L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Licenziamento e cessazione dell’attività

DI Alberto Bosco

La domanda

In questo periodo di Covid, con divieto di licenziamento, un'azienda del settore turismo sta utilizzando anche la CIG prevista dal Decreto Agosto ma nel frattempo ha comunicato la cessazione di localizzazione presso la CCIAA di competenza e intende avviare le pratiche di messa in liquidazione della società. Con la presente chiediamo se questi due passaggi permettono la cessazione dei dipendenti in forza attraverso le modalità previste e di conseguenza se si possono utilizzare le settimane residue di CIG covid-19?

L’articolo 14 del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104, dispone espressamente che il divieto di licenziamento – valido per i datori che non hanno integralmente fruito delle nuove 18 settimane di cassa integrazione di cui all’articolo 1 oppure dell’esonero contributivo di cui all’articolo 3 – non si applica (tra l’altro) nelle ipotesi di licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell’attività dell'impresa, conseguenti alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell’attività, nei casi in cui nel corso della liquidazione non si configuri la cessione di un complesso di beni od attività che possano configurare un trasferimento d'azienda o di un ramo di essa ai sensi dell'articolo 2112 del codice civile.

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