Welfare aziendale e servizi odontoiatrici
Il servizio che l’azienda intende riconoscere ai propri dipendenti e a i loro familiari rientra nel campo di applicazione dell’art. 51, c. 2, lett. f) del TUIR secondo cui non concorre alla formazione del reddito, l'utilizzazione delle opere e dei servizi riconosciuti dal datore di lavoro volontariamente o in conformità a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale, offerti alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti e ai familiari indicati nell'articolo 12 per le finalità di cui al comma 1 dell'articolo 100 (consistenti in: educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale, assistenza sanitaria e culto). I servizi odontotecnici, rientrando nel concetto di assistenza sanitaria, possono quindi essere offerti ai dipendenti e ai loro familiari. Si fa presente però che tali servizi non possono essere oggetto di rimborso spese, dato che l’art. 51, c. 2, lett-f) non lo consente, con la conseguenza che i relativi costi dovranno essere sostenuti direttamente dall’azienda attraverso la stipula di una convenzione con l’ente erogatore. Infine, la fattura dovrà essere intestata all’azienda.
