Rapporto di lavoro

Welfare aziendale, check up previdenza

di Rozza Alberto

LA DOMANDA Si richiede se la possibilità di effettuare un check up della propria posizione previdenziale/pensionistica, offerto alla generalità (o ad una categoria specifica) dei/di lavoratori possa rientrare in un piano di welfare aziendale, ai fini della non imponibilità e deducibilità (totale nel caso di accordo sindacale o regolamento aziendale), viste le finalità previste dall'art. 100 TUIR.

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