L'esperto rispondeContrattazione

Rinnovo del contratto a termine in regime Covid-19

di Alberto Bosco

La domanda

Il rinnovo del contratto a termine può essere acausale e terminare il 30 aprile 2021?

Si, a certe condizioni. L’art. 93 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34 (convertito dalla legge 17 luglio 2020, n. 77), come modificato dall’art. 8 del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104 (convertito dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126), dispone che, in conseguenza della emergenza epidemiologica da COVID-19, in deroga all'art. 21 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e fino al 31 dicembre 2020, ferma la durata massima complessiva di 24 mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di 12 mesi e per 1 sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in assenza delle condizioni di cui all'art. 19, co. 1, del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Come precisato dall’INL (Nota 16 settembre 2020, prot. n. 713) a) il termine del 31 dicembre 2020 è riferito solo alla formalizzazione della proroga o rinnovo: la durata del rapporto potrà protrarsi anche nel 2021, fermo il limite complessivo dei 24 mesi; b) tale rinnovo non deve necessariamente rispettare il cd. stop and go.

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