Permessi assistenza disabile e aspettativa
L’art. 33, comma 3, L. n. 104/1992 prevede a favore del lavoratore dipendente il diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera continuativa, però a condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno. La norma e la prassi finora emanati non hanno affrontato nello specifico il problema sollevato nel quesito. Tuttavia l’Inps ritiene che laddove il lavoratore abbia un contratto a tempo parziale verticale o misto i giorni di permesso vanno riproporzionati. Sembra, dunque, che i permessi siano legati alla prestazione lavorativa. Di conseguenza non spetteranno i tre giorni di permesso laddove la prestazione lavorativa è sospesa perché il lavoratore si trovi in aspettativa non retribuita.