La proroga del contratto a termine può avvenire anche prima della scadenza

La risposta è positiva. L’articolo 93 del decreto legge 34/2010, come modificato dal decreto legge 104/2020, consente la proroga, per un periodo massimo di dodici mesi e per una sola volta, fino al 31 dicembre 2020 (nel senso che la proroga deve formalizzata entro tale data). Deve, in ogni caso, essere rispettata la durata massima complessiva di ventiquattro mesi prevista per i rapporti a termine con lo stesso lavoratore.