L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Attività di toelettatura e contratto intermittente

di Alberto Bosco

La domanda

E' possibile utilizzare il contratto a chiamata per l' attività di toelettatura di animali, per un soggetto per il quale non sussistono i requisiti soggettivi (ovvero età anagrafica inferiore a 25 e superiore a 55) e non ci sono previsioni da CCNL? Si chiede se possa essere estesa l' attività prevista al punto 23 del R.D. 2657/1923 ovvero Personale Addetto alla Toeletta (manicure, pettinatrici) alla attività indicata.

Detto che le attività svolgibili con il contratto intermittente sono sempre liberamente individuabili con un accordo collettivo aziendale (che resta la soluzione preferibile nei casi dubbi), e premesso che il quesito presuppone capacità divinatorie in chi risponde, a nostro avviso – almeno in via prudenziale – la risposta è negativa. Infatti, la previsione di cui al n. 23 “Personale addetto alla toeletta (manicure, pettinatrici)”, segue immediatamente quella di cui al n. 22, che cita “Barbieri, parrucchieri da uomo e da donna ….”. Dalla mera lettera della norma (e dalla sua articolazione) pare chiara l’intenzione del legislatore di riferirsi alla cura estetica degli “umani”. Le alternative possibili sono: estendere la norma agli animali (gestendo l’eventuale contenzioso), farsi certificare il contratto, stipulare un contratto di collaborazione occasionale ovvero continuativa (se ne ricorrono le condizioni) oppure ricorrere al part time.

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