L'esperto rispondeContrattazione

Proroga “Covid” del contratto di somministrazione

di Alberto Bosco

La domanda

Si richiede se la deroga alla causale per i rinnovi di contratto a termine introdotta dal Decreto Agosto e prorogata dalla Legge di Bilancio 2021 art.1 comma 279, sia valida anche in caso di precedente rapporto a termine in somministrazione. Es. lavoratore somministrato a tempo determinato in azienda dal 01/01/2019 al 30/06/2019. Possibile assunzione diretta in azienda con contratto a termine senza indicare le causali ? Naturalmente entro il 31/03/2021 e per massimo 12 mesi. CCNL Metalmeccanici Artigiani.

Premesso che sulla questione non risultano indicazioni ufficiali, la norma citata si limita a prevedere che il contratto a termine (vero e proprio) può essere prorogato o rinnovato senza indicare le causali entro il prossimo 31 marzo 2021. Il Ministero, per esempio quando ha fornito le indicazioni in merito all'incremento del contributo addizionale, ha ritenuto che la successione di uno all'altro tipo di rapporto costituisse un rinnovo, comportando quindi l'obbligo di indicare la causale e di versare il contributo “aumentato”. A rigor di logica, quindi, la soluzione ipotizzata dovrebbe essere possibile. Tuttavia, per maggior tranquillità, sarebbe preferibile un rinnovo del contratto di somministrazione.

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