L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Edilizia: trattenuta pensione

di Josef Tschoell

La domanda

Ad un dipendente pensionato dobbiamo trattenere la quota di assegno non cumulabile in busta paga. E' operaio in azienda edile (ccnl edili industria) retribuito su base oraria in funzione alle ore prestate a settimana corta (5 gg.). Vorremmo sapere se i giorni relativi alle seguenti 4 assenze sono da conteggiarsi ai fini della trattenuta:1)FERIE e ROL non retribuite in busta paga,ma pagate direttamente al dipendente dalla cassa edile solitamente due volte l'anno-2)FESTIVITA' GODUTE quindi non lavorate, ma retribuite in busta paga-3)CIG MALTEMPO anticipata dall'azienda per conto dell'INPS per cui retribuita nel mese in cui è avvenuto l'evento-4)CIG ORDINARIA COVID-19 non retribuita in busta paga,ma pagata al dipendente direttamente dall'INPS.

La trattenuta stabilita dall'Inps nella relativa certificazione dovrà essere fatta dal datore di lavoro sulla retribuzione spettante. Si ritiene, dunque, che la stessa dovrà essere fatta anche per le ferie (i permessi/rol sono già pagati in busta paga dall'1.10.2000 e fanno già parte della retribuzione mensile spettante) perché assolto dall'impresa con l'accantonamento di una percentuale certa che è calcolata sugli elementi della retribuzione. Lo stesso vale anche per le festività godute e la Cig dove il datore di lavoro anticipa il trattamento di integrazione al reddito. Per quanto riguarda le prestazioni di integrazione salariale pagate direttamente dall'Inps non risulta un precedente di prassi che abbia affrontato la situazione specifica. Tuttavia essendo il pagamento e la tempistica in mano all'Inps si ritiene che la trattenuta debba essere fatta dall'Istituto previdenziale, il quale dispone anche dei dati per il lavoratore interessato. In ogni caso si consiglia di avvertire l'Inps in sede di invio dei dati (SR41) circa la trattenuta da effettuare.

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