Sospensione apprendistato e comunicazione unilav
La risposta al quesito è positiva. Più in particolare è necessario utilizzare la sezione “proroga” del modello Unilav nei casi di slittamento del termine finale del rapporto di lavoro, fattispecie che ricomprende la sospensione del rapporto o il prolungamento del periodo di apprendistato. In tal caso la data di fine proroga (campo: “Data fine proroga / prosecuzione di fatto”) si intende come nuovo termine del periodo formativo.
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