Nozione di rinnovo di contratto a termine
Il rinnovo del contratto a termine non richiede che restino invariate le mansioni, il livello e il luogo di lavoro: si tratta, infatti, di un nuovo e diverso rapporto di lavoro (per il quale è ovviamente necessaria la forma scritta e la firma del dipendente). In alternativa, in base al D.L. n. 41/2021, sempre per una sola volta, è possibile procedere alla proroga del contratto a termine in corso. Tuttavia, nel caso della proroga, il Ministero del Lavoro (circolare 31 ottobre 2018, n. 17) ha precisato che “… la proroga presuppone che restino invariate le ragioni che avevano giustificato inizialmente l'assunzione a termine, fatta eccezione per la necessità di prorogarne la durata entro il termine di scadenza. Pertanto, non è possibile prorogare un contratto a tempo determinato modificandone la motivazione, in quanto ciò darebbe luogo ad un nuovo contratto a termine ricadente nella disciplina del rinnovo …. “.