L'esperto rispondeContrattazione

Proroga apprendistato e cig

di Josef Tschoell

La domanda

In data 4 giugno 2018 abbiamo assunto un dipendente con contratto di apprendistato della durata di 36 mesi, ai sensi del D. Lgs. 81/2015 art. 47 - comma 4. Essendo ormai prossima la scadenza, si chiede se anche per questa tipologia di apprendistato professionalizzante è possibile usufruire di quanto previsto dal D. Lgs. 148/2015 art. 2 comma 4 in riferimento al recupero di tutte le ore di Cassa integrazione ordinaria fruite dal dipendente.

L'art. 2, comma 4, D.Lgs. n. 148/2015 dispone espressamente che alla ripresa dell'attività lavorativa a seguito di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro, il periodo di apprendistato è prorogato in misura equivalente all'ammontare delle ore di integrazione salariale fruite. La norma fa riferimento all'apprendistato professionalizzante e si ritiene, dunque, che la misura è applicabile anche ai contratti di apprendistato con lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione. In ogni caso l'art. 42, comma 5, lett. g), D.Lgs. n. 81/2015 prevede la possibilità di prolungare il periodo di apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del lavoro, di durata superiore a trenta giorni.

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