L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Morte del lavoratore, CCNL Commercio

di Rozza Alberto

La domanda

In caso di morte di un lavoratore a cui si applica il CCNL Commercio devo considerare la decorrenza del preavviso dal giorno successivo al decesso con periodo previsto per il licenziamento e non dimissioni?

Secondo l'Articolo 252 del CCNL Commercio, in caso di decesso del dipendente, il Trattamento di Fine Rapporto e l'indennità sostitutiva del preavviso saranno corrisposti agli aventi diritto secondo le disposizioni di legge vigenti in materia. L'art. 2118, c. 3 del Codice Civile si limita a stabilire che l'indennità sostitutiva del preavviso è dovuta dal datore di lavoro anche nel caso di cessazione del rapporto per morte del prestatore di lavoro. Ciò premesso si ritiene che l'indennità sostitutiva del preavviso debba essere riconosciuta agli eredi ai sensi dell'art. 2122 c.c. dalla data successiva al decesso del lavoratore secondo i periodi previsti per il licenziamento.

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