Hai filtrato per "Contenzioso-e-giurisprudenza"
di Giovanni Negri e Matteo Prioschi
Dopo il penale, il civile. Si completa il quadro delle riforme della giustizia vincolanti in chiave Pnrr. Ieri la Camera ha dato il definitivo via libera al disegno di legge delega sul processo ...
di Valeria Zeppilli
Il licenziamento ritorsivo, in alcuni casi, risulta nullo. Ciò avviene in particolare, secondo quanto rilevato dal Tribunale di Milano (sezione civile, settore lavoro, 18 novembre 2021, n. 2798) , ...
di Giampiero Falasca
I rider che effettuano consegne per una piattaforma digitale devono essere considerati lavoratori subordinati, con la conseguenza che l’eventuale interruzione del loro rapporto di lavoro è ...
di Salvatore Servidio
La fattispecie oggetto della sentenza 23 novembre 2021, n. 36362, della Corte di Cassazione, trae origine dalla notifica ad una società cooperativa a r.l. di un avviso di accertamento IRES 2006, con ...
di Salvatore Servidio
La Corte di cassazione, con ordinanza 16 novembre 2021, n. 34484 , ha stabilito che non è soggetto a Irap il professionista/avvocato che svolge attività di semplice collaboratore esterno di uno ...
di Marcello Floris e Valentina Pomares
L’abuso o l’utilizzo improprio dei permessi ex lege 104/1992 non è privo di conseguenze per il lavoratore: conseguenze che possono essere di tipo disciplinare, ma anche sfociare nella ...
di Marcello Floris e Valentina Pomares
Le giornate di pausa dall'impiego non hannoun valore compensativo. L'uso delle ore per attendere a esigenze diverse integra un abuso del diritto
di Cristian Callegaro
È stato sottoscritto in data 3 novembre 2021 – tra Autostrade per l'Italia S.p.A., Filt-cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Sla-Cisal e Ugl Viabilità - l'accordo per la regolamentazione dello ...
di Valeria Zeppilli
I controlli del datore di lavoro sui propri dipendenti, regolati dall'articolo 4 dello statuto dei lavoratori, hanno subito delle profonde trasformazioni a seguito dell'opera riformatrice del cd. jobs ...
di Valentina Maglione
Da giugno è online la piattaforma dell'associazione Pro Bono Italia per le richieste di aiuto legale . A gennaio al via la clearing house
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento ritorsivo Licenziamento disciplinare per conversazioni denigratorie dell'immagine aziendale Verifica della simulazione della ...
di Giovanni Negri
Approda in aula alla Camera, per l’approvazione definitiva, uno dei provvedimenti cardine nel contesto Pnrr, la riforma della giustizia civile, con l’obiettivo di una riduzione del 40% ...
di Alessandro Daverio
Gli strumenti di lavoro informatici hanno un ruolo preponderante nella moderna relazione lavorativa. La relativa regolamentazione (e utilizzo) è decisamente articolata, tanto per il datore di lavoro ...
di Marco Tesoro
Il coinvolgimento del dirigente apicale in un'indagine penale, sia pure per fatti di rilevante gravità, di per sé non giustifica il licenziamento per giusta causa.È questo il principio che emerge ...
di Salvatore Servidio
Nel caso oggetto dell'ordinanza 34186/2021 della Corte di cassazione, il contribuente ha impugnato una cartella di pagamento relativa a Irpef per il periodo d’imposta 2006, con la quale era ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Procedimento disciplinare e tempestività della contestazione Nozione di trasferimento ramo d'azienda Licenziamento collettivo, ambito di applicazione ...
di Mario Scofferi e Francesco Brandi
La Corte di cassazione, con lasentenza del 28 ottobre 2021, n. 30602, afferma che la decadenza biennale prevista dall'articolo 29, comma 2, del Dlgs 276/2003 (relativa all'ambito di operatività della ...
di Valeria Zeppilli
Il danno da mancata assunzione alle dipendenze della pubblica amministrazione è un pregiudizio giuridicamente rilevante ormai da tempo riconosciuto e accettato dalla giurisprudenza. Perché lo stesso ...
di G. Ne.
Il Consiglio di Stato detta le condizioni per l’affidamento di consulenze gratuite ai professionisti. E lo fa accogliendo, con la sentenza n. 7442 depositata ieri, l’appello presentato ...
di Patrizia Maciocchi
Niente risarcimento al lavoratore che si infortuna durante la pausa caffè. Perché, anche se caffè è un piacere, come recitava un vecchio spot, la sosta al bar non è legata in alcun modo ad ...
di Valeria Zeppilli
Nell'ambito del pubblico impiego, non è automatico che il lavoratore, in caso di trasferimento, conservi la propria anzianità di servizio, dato che quest'ultima non rappresenta di per sé un diritto ...
di Daniele Colombo
L'importo dipende dalla dimensione aziendale e da gravità e durata
di Daniele Colombo
Le aziende devono osservare una serie di adempimentiper tutelare i dati personali. Il Garante mette in guardia da app per il controllo diverse da VerificaC19
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Orario di lavoro e clausola di accordo collettivo aziendale Licenziamento per giustificato motivo oggettivo/1Licenziamento per giustificato motivo oggettivo/2Adesione implicita al contratto collettivo ...
di Marina Castellaneta
La formazione professionale svolta su decisione del datore di lavoro, anche al di fuori del luogo di attività abituale, rientra nell’orario di lavoro. Lo ha stabilito la Corte di giustizia ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
Anche nelle attività dirette alla erogazione di servizi pubblici essenziali (come il trasporto aereo) trova applicazione il principio per cui i lavoratori hanno diritto al riposo nelle giornate ...
di Marina Castellaneta
Il certificato Covid digitale Ue non è una violazione del diritto alla libertà di circolazione. È stata respinta con ordinanza del presidente del Tribunale dell’Unione europea (T-527/21), ...
di Marcello Floris e Valentina Pomares
Lo svolgimento di un'attività che ritarda la guarigioneviola il dovere di correttezza. Chi non ha il green passnon può chiedere il certificato dopo il controllo
di Valentina Maglione e Bianca Lucia Mazzei
Più possibilità di usare lo strumento per la soluzione stragiudiziale delle controversie con l'assistenza degli avvocati e in futuro anche dei consulenti del lavoro. Sì al gratuito patrocinio
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento del lavoratore in malattia che svolge attività extralavorativa Comunicazione tradiva del liceziamento e tutela indennitaria Post denigratori ...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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