La costituzione di una newco unipersonale con attribuzione all’amministratore-socio unico di un compenso variabile commisurato agli utili della società e soggetto al beneficio fiscale ...

All’indomani dell'approvazione del decreto legislativo sulle “tutele crescenti” (Dlgs 23/2015), una delle riforme di punta del Jobs act, nel mercato del lavoro e sui tavoli delle ...

«Se il 2020 è stato un anno complesso, però estremamente sfidante, il 2021 può rappresentare l’anno del salto quantico dal punto di vista dimensionale». Ne è convinto Stefano Colli Lanzi, ...

Di fronte alle divisioni dei partiti di maggioranza sul blocco dei licenziamenti, il premier Mario Draghi sembra intenzionato a confermare la mediazione contenuta nel Dl Sostegni Bis: le imprese delle ...

Il licenziamento di un dipendente pubblico per il solo fatto di avere messo «mi piace» su un post su Facebook è una violazione della Convenzione europea dei diritti dell'uomo. Lo ha stabilito la ...

Il diritto alle ferie è un diritto cui non è possibile, per il lavoratore, rinunciare: a prevederlo è l'articolo 36 della Costituzione, che dota tale principio della particolare forza connessa ...

Maggioranza divisa sui licenziamenti, in vista della scadenza del 30 giugno della normativa emergenziale per industria e costruzioni. Palazzo Chigi conferma la mediazione raggiunta nel decreto ...

Le imprese non possono ancora utilizzare i benefici per giovani e donne introdotti dalla legge di Bilancio 2021 poiché si è in attesa che venga rilasciato il via libera della Commissione europea. ...

Le aziende oltre mille dipendenti che assumono un addetto ogni tre uscite hanno un aiuto pari a tre anni di Naspi. Sostegno alla formazione

Demansionamento e risarcimento del danno Trasferimento d'azienda e demansionamento Licenziamento collettivo e criteri di scelta Licenziamento ...

Secondo la sentenza 11430/2021 della Corte di cassazione, il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali non si applica ai collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla ...

Sui contratti a termine, motore della ripartenza del mercato del lavoro, la maggioranza accende un faro, e incalza il governo a intervenire. La spinta arriva dalla Lega, che oggi alla Camera presenta ...

Scadrà il 30 giugno la possibilità per le imprese di candidarsi per ottenere le risorse aggiuntive dalla linea di investimenti React-EU, che assegna risorse supplementari alle politiche di ...

L’ente non è responsabile per l’incidente subito dal lavoratore, se la violazione delle norme anti infortunistiche è il risultato di una sottovalutazione del rischio ma senza  ...

La Cassazione è tornata sul calcolo del requisito numerico che, in presenza di più di quattro licenziamenti in un arco temporale di 120 giorni, determina, per le imprese con più di 15 dipendenti ...

Licenziamento per giusta causa Licenziamento per giustificato motivo oggettivo Infortunio sul lavoro e responsabilità del datore Incentivo all'esodo e ...

Con la decisione resa nella causa C-624/19 , la Corte di giustizia dell’Unione europea chiarisce che il principio di parità di retribuzione tra lavoratori e lavoratrici, sancito ...

Il lavoratore assunto da un'Agenzia per il lavoro in uno Stato membro dell'Unione europea per svolgere l'attività presso un'impresa utilizzatrice situata in un altro Stato membro mantiene il regime ...

È possibile assumere con il regime derogatorio dei contratti a termine anche i lavoratori che non erano in forza alla data del 23 marzo 2021. Ciò perché l'articolo 19-bis del Dl 18/2020 consente le ...