Con la sentenza 20216/2022 del 23 giugno la Cassazione si è pronunciata su una questione particolarmente controversa – ossia sul calcolo della retribuzione del lavoratore durante il periodo di ...

Il Tar per la Lombardia, con due recenti ordinanze, ha rinviato alla Corte costituzionale due commi della norma che impone l’obbligo di vaccinazione contro l’infezione da Sars-Cov-2 agli ...

Il protocollo anti Covid negli ambienti di lavoro, aggiornato al 30 giugno, afferma che la mascherina Ffp2 rimane un presidio importante per la tutela della salute dei lavoratori ai fini della ...

Sussiste l’ipotesi di reato di sfruttamento del lavoro di cui all’articolo 603 bis del Codice penale nel caso di impiego a tempo pieno di lavoratori assunti formalmente a part time e ...

In attesa dell'intesa tra le parte sociali, confermato il termine del 31 agosto: ancora niente accordo individuale

La carriera non sostituisce la passione e la soddisfazione; la certezza del lavoro è importante ma meglio avere una vita bilanciata tra professione e privato; la retribuzione è un segno importante ...

Dopo l’improvvisa crescita determinata dall’emergenza pandemica, lo smart working si avvia ora verso una fase di assestamento. A dirlo è il fatto che un’azienda su due si è dotata ...

Crescono le risorse impiegate nelle Ict in risposta a esigenze contingenti. Poco utilizzate le tecnologie di frontiera come la Blockchain

Nelle norme per curatori, liquidatori e commissari (arrivate in ritardo e non coordinate con l'addio all'allerta) requisiti e formazione diversi da quelli per gli esperti in composizione negoziata

La federazione internazionale dei commercialisti e il Consiglio nazionale tracciano le linee di sviluppo per i consulenti delle aziende: dai report, anche non finanziari, alle analisi del rischio fino...

Innovazione e ambiente restano i temi più affrontati su piattaforme, profili social e newsletter gestite direttamente dai brand

Licenziamento disciplinare Licenziamento per giusta causa Licenziamento per giusta causa Sanzione disciplinare per comportamenti lesivi della ...

Le mascherine Ffp2 restano «un presidio importante» per evitare i contagi da Covid-19, e quindi sono “raccomandate” (non obbligatorie) «in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori ...

La pensione di reversibilità non può essere decurtata – in caso di cumulo con ulteriori redditi del beneficiario – di un importo che superi l’ammontare complessivo dei redditi ...

Bonus agli operai agricoli a tempo determinato erogato solo dall’Inps. La circolare Inps 73/2022 ha fugato i dubbi che il mancato coordinamento tra gli articoli 31 e 32 del Dl 50/2022 aveva ...

L’agente che interviene nel pagamento delle fatture per conto della branch assicurativa fa da sostituto d’imposta. La conferma della risposta a interpello 357 è ampia perché riguarda ...

Con il messaggio 2580/2022 l'Inps comunica che dal 27 giugno 2022 è disponibile la procedura on line per la presentazione delle domande per la indennità una tantum (cd. Bonus 200 euro) prevista ...

L’equo compenso che approda all’aula di Palazzo Madama entrerà in vigore per tutte le categorie professionali, sia collegiate (avvocati, commercialisti, ingegneri, geometri) che ...

L’equo compenso ottiene il via libera della commissione Giustizia del Senato. Il testo del Ddl votato ieri all’unanimità (AS 2419) è lo stesso approvato dalla Camera il 13 ottobre 2021. ...

Verso un nuovo modello di gestione dei buoni pasto con la fissazione di un tetto massimo delle commissioni a carico dei pubblici esercizi e dei supermercati che accettano i ticket.  ...

È online l’applicativo che le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti devono utilizzare per redigere e trasmettere entro il 30 settembre il rapporto biennale delle pari opportunità ...