Hai filtrato per "Contenzoso-e-giurisprudenza"
di Massimiliano Biolchini e Edoardo Maria Ceracchi
L’assenza ingiustificata non può ritenersi meno grave per il fatto che il datore di lavoro abbia demansionato il dipendente, anche con una completa inattività del lavoratore stesso. Questo ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
Anche se il lavoratore ha presentato le giustificazioni prima del decorso integrale dei 5 giorni previsto dall’articolo 7, comma 5, della Legge n. 300/1970, il termine finale per l’irrogazione ...
di Silvano Imbriaci
Ancora un intervento della Cassazione (questa volta Sezione Lavoro, n. 7306, 13 aprile 2016 ) sulle modalità di notifica della cartella di pagamento nel caso in cui il destinatario sia una società ...
di Silvano Imbriaci
In una procedura di concordato preventivo, l'impresa in liquidazione propone il pagamento integrale di alcuni creditori privilegiati e il pagamento in percentuale di altri chirografari e privilegiati ...
di Marina Castellaneta
È contraria al diritto Ue la norma interna di un Paese che preclude la corresponsione dell’indennità di licenziamento al lavoratore subordinato che ha raggiunto l’età per andare in pensione. Di ...
di Silvano Imbriaci
La sezione tributaria della Cassazione precisa, con la sentenza 6887/2016, la misura dell'onere a carico di Equitalia di provvedere alla dimostrazione dell'avvenuta notifica o comunicazione delle ...
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Mutamento di mansioni del dirigente Licenziamento disciplinare del dirigente Diritto di critica del lavoratore e giusta causa di licenziamento Licenziamento e attività extra-lavorativa in ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
Dalla misura del risarcimento del danno, dovuto al lavoratore per effetto dell’illegittimità del licenziamento e della conseguente pronuncia di reintegra nel posto di lavoro, non può essere ...
di Enrico De Luca e Stefania Raviele
La Corte di cassazione, con la sentenza 25780/2015, ha affermato che, in tema di demansionamento, il lavoratore ha l'onere di allegare gli elementi di fatto significativi circa l'inesatto adempimento ...
di Giorgio Gavelli
Non sfuggono all’Irap gli studi professionali associati, neppure se strutturati in forma di società semplice, non essendo ammessi a dimostrare l’insussistenza di una autonoma organizzazione di ...
di Giovanni Negri
Affondano le specializzazioni forensi. Il Tar del Lazio , con tre sentenze depositate ieri, su ricorsi presentati da Oua, alcuni Consigli dell’Ordine e Anf, ha annullato alcune disposizioni del ...
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Apprendistato e licenziamento Premio di risultato e assenza per maternità Condotte extra lavorative e licenziamento per giusta causa Licenziamento collettivo e criteri di scelta Malattia e ...
di Vincenzo Fabrizio Giglio
La Corte di cassazione, con la sentenza 6501/2016, torna sul difficile rapporto tra la libertà dell'imprenditore nello stabilire l'assetto ottimale della propria azienda, allorché ciò si ...
di Mauro Pizzin
Per valutare l’esistenza di un infortunio in itinere la legittimità dell’utilizzo della bicicletta va valutata non solo in base al criterio della distanza che separa l’abitazione dal luogo di ...
di Luigi Caiazza e Roberto Caiazza
Il datore di lavoro non ha un obbligo di vigilanza assoluta nei riguardi del lavoratore, ma una volta forniti tutti i mezzi idonei alla prevenzione e adempiute tutte le obbligazioni proprie della sua ...
di Uberto Percivalle e Serena Fantinelli
Quando i fatti che costituiscono illecito disciplinare hanno anche rilevanza penale la tempestività della contestazione e del successivo licenziamento disciplinare va valutata in relazione al ...
di Silvano Imbriaci
Nell'ambito degli interventi di sostegno per le attività produttive alla fine degli anni '80, il Dl 30 dicembre 1987, n. 536 (convertito in legge 29 febbraio 1988, n. 48) ha previsto una forma ...
di Vincenzo Fabrizio Giglio
Il licenziamento di un lavoratore per ragioni legate alla sua condotta è nullo se il contratto collettivo prevede, per quegli stessi comportamenti una sanzione conservativa (multa, sospensione, e ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
La Cassazione con sentenza 6775 depositata ieri ha confermato che costituisce diritto soggettivo del lavoratore l’accesso al fascicolo personale, nel quale sono conservati i documenti e gli atti ...
di Giampaolo Piagnerelli
Legittimo il licenziamento del dipendente di banca che - superato il periodo di comporto per malattia - non rientri sul posto di lavoro senza fornire alcuna giustificazione. Nel caso specifico, ...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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