L’assenza ingiustificata non può ritenersi meno grave per il fatto che il datore di lavoro abbia demansionato il dipendente, anche con una completa inattività del lavoratore stesso. Questo ...

Anche se il lavoratore ha presentato le giustificazioni prima del decorso integrale dei 5 giorni previsto dall’articolo 7, comma 5, della Legge n. 300/1970, il termine finale per l’irrogazione ...

In una procedura di concordato preventivo, l'impresa in liquidazione propone il pagamento integrale di alcuni creditori privilegiati e il pagamento in percentuale di altri chirografari e privilegiati ...

È contraria al diritto Ue la norma interna di un Paese che preclude la corresponsione dell’indennità di licenziamento al lavoratore subordinato che ha raggiunto l’età per andare in pensione. Di ...

Mutamento di mansioni del dirigente Licenziamento disciplinare del dirigente Diritto di critica del lavoratore e giusta causa di licenziamento Licenziamento e attività extra-lavorativa in ...

Dalla misura del risarcimento del danno, dovuto al lavoratore per effetto dell’illegittimità del licenziamento e della conseguente pronuncia di reintegra nel posto di lavoro, non può essere ...

La Corte di cassazione, con la sentenza 25780/2015, ha affermato che, in tema di demansionamento, il lavoratore ha l'onere di allegare gli elementi di fatto significativi circa l'inesatto adempimento ...

Non sfuggono all’Irap gli studi professionali associati, neppure se strutturati in forma di società semplice, non essendo ammessi a dimostrare l’insussistenza di una autonoma organizzazione di ...

Affondano le specializzazioni forensi. Il Tar del Lazio , con tre sentenze depositate ieri, su ricorsi presentati da Oua, alcuni Consigli dell’Ordine e Anf, ha annullato alcune disposizioni del ...

Apprendistato e licenziamento Premio di risultato e assenza per maternità Condotte extra lavorative e licenziamento per giusta causa Licenziamento collettivo e criteri di scelta Malattia e ...

Per valutare l’esistenza di un infortunio in itinere la legittimità dell’utilizzo della bicicletta va valutata non solo in base al criterio della distanza che separa l’abitazione dal luogo di ...

Il datore di lavoro non ha un obbligo di vigilanza assoluta nei riguardi del lavoratore, ma una volta forniti tutti i mezzi idonei alla prevenzione e adempiute tutte le obbligazioni proprie della sua ...

La Cassazione con sentenza 6775 depositata ieri ha confermato che costituisce diritto soggettivo del lavoratore l’accesso al fascicolo personale, nel quale sono conservati i documenti e gli atti ...

Legittimo il licenziamento del dipendente di banca che - superato il periodo di comporto per malattia - non rientri sul posto di lavoro senza fornire alcuna giustificazione. Nel caso specifico, ...