L'utilizzo della mascherina nei luoghi di lavoro costituisce una misura di sicurezza e di igiene imposta dalla diffusione della pandemia. Ne consegue che l'inottemperanza del lavoratore alla ...

L'accordo sindacale concluso all'esito della procedura di licenziamento collettivo può contenere anche clausole di contenuto immediatamente regolativo dei rapporti di lavoro.È questo l'importante ...

Il rinnovo del 18 maggio 2021 del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da imprese di spedizione, autotrasporto merci e logistica ha introdotto, tra gli altri istituti, un'una ...

LaCorte di cassazione, con l'ordinanza 16382/2021, è tornata a pronunciarsi sulle criticità connesse al rapporto intercorrente tra il trattamento di integrazione salariale e l'indennità ...

È illegittima la riduzione unilaterale dell’orario di lavoro per un dipendente in part-time. È il principio stabilito dal tribunale di Bolzano, sezione lavoro, nella sentenza del 28 maggio ...

E' stato disciplinato, per le aziende lombarde che applicano il c.c.n.l. per il personale dipendente dai settori socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo aderenti all'UNEBA, il lavoro agile ...

Dall'ammontare del risarcimento del danno derivante da licenziamento illegittimo vanno detratti i compensi conseguiti dal lavoratore successivamente al licenziamento (cosiddetto aliunde ...

Lo scorso 11 giugno l'Associazione Nazionale Italiana Industrie Grafiche Cartotecniche e Trasformatrici – Assografici e le OO.SS hanno rivisto la formulazione della parte del rinnovo ...

L'11 giugno 2021 Unionmeccanica Confapi e FIM - CISL, FIOM - CGIL, e UILM - UIL hanno sottoscritto il verbale di accordo in materia di adeguamento minimi contrattuali, indennità di trasferta e ...

La domanda di riduzione premi speciali riferita ai primi due anni di attività dovrà essere inviata non più utilizzando il servizio online OT20 ma tramite Pec, almeno fino a nuove comunicazioni ...

Il 9 giugno 2021 Federmeccanica, Assistal e le organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, dando seguito a quanto stabilito nell'accordo di rinnovo del 5 febbraio 2021, si sono incontrati ...

Lo scorso 4 giugno, l'ISTAT ha pubblicato il dato ufficiale dell'inflazione di riferimento (IPCA al netto degli energetici importati) per gli anni 2019 e 2020. Di seguito, in data 11 giugno 2021, ...

Come noto il monte ore retribuito garantito (Mog) è stato confermato nel Ccnl sottoscritto il 15 ottobre 2019 sia da Assolavoro che da Assosomm.Lo scopo perseguito dalle parti sociali, dopo il ...

Con lasentenza 15763 del 7 giugno 2021, la Corte di cassazione è tornata a pronunciarsi sulla questione del "tempo tuta", ovvero il tempo impiegato dai dipendenti per effettuare le operazioni di ...

Le Sezioni Unite della Cassazione tornano sul tema della natura dei versamenti alla Previdenza Complementare (Sez. Unite Civili, n. 16084/2021) . In particolare, le Sezioni Unite si soffermano su una ...

Via libera all'accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Misericordie per il triennio 2017-2019. Confederazione d'Italia delle Misericordie, Fp-Cgil, Cisl-FP e Uil-Fpl, a seguito ...

Con la sentenza 15465 del 3 giugno 2021 la Corte di cassazione, sezione lavoro, è tornata a pronunciarsi sulle peculiarità del licenziamento per giusta causa irrogato al dipendente che svolga altra ...

Il 7 giugno Confimi Impresa Meccanica, Fim-Cisl e Uilm-Uil hanno sottoscritto il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile alla piccola e media industria metalmeccanica, ...

Per la giusta causa di recesso da parte dell'agente vale il principio secondo il quale l'inadempimento attribuito al preponente non deve essere di scarsa importanza.Nel caso di scioglimento del ...

Nell'ipotesi di grave infortunio sul lavoro, le contravvenzioni previste dal decreto legislativo 81/2008 (testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) costituiscono reati di mera condotta, mentre ...

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