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di Silvano Imbriaci
Il tema dell'attribuzione dei benefici contributivi torna all'attenzione di vari interventi della Sezione Lavoro della Cassazione in relazione a due temi tra loro connessi. Uno di carattere generale ...
di Luca Vichi
In data 18 ottobre 2021, tra Assocalzaturifici, Femca/Cisl, Filctem/Cgil e Uiltec/Uil è stato sottoscritto il protocollo sulle modalità di esecuzione della trattenuta e del versamento della quota di ...
di Giuseppe Morina e Tonino Morina
L'Inps non può chiedere i contributi previdenziali, basandosi esclusivamente su un accertamento del Fisco. Per il Tribunale di Siracusa, sentenza del 23 settembre 2021 , è perciò illegittima la ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Eccesso di lavoro straordinario e danno da usura psico-fisica Malattia e attività idonee a pregiudicare o ritardare la guarigione Licenziamento disciplinare ...
di Angelo Zambelli
L’azienda che abbia esonerato il dirigente dimissionario dal preavviso nulla deve a quest’ultimo a titolo di indennità sostitutiva prevista dall’articolo 2118 del Codice civile, ...
di Valeria Zeppilli
Il datore di lavoro pubblico non può disapplicare le previsioni della contrattazione integrativa, se non in ipotesi eccezionali e specifiche. Come si legge in una recentissima pronuncia della Corte ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Infortunio sul lavoro e danno differenziale Infortunio sul lavoro e delega dei compiti di sicurezza Licenziamento per giustificato motivo oggettivo ...
di Mauro Pizzin e Matteo Prioschi
Superamento definitivo del rito Fornero, completamento del percorso verso le specializzazioni, evoluzione della giurisprudenza sui licenziamenti. Ieri, in occasione dell’evento digitale ...
di Valeria Zeppilli
Il dipendente assente per malattia che svolge, durante l'assenza, un'altra attività, pone in essere un comportamento che va in contrasto con i doveri generali di correttezza e buona fede e con gli ...
di Cristian Callegaro
Con la busta paga di ottobre arriva la seconda tranche dell'una tantum contrattuale per i lavoratori – aventi diritto – cui si applica il contratto collettivo nazionale per i dipendenti da ...
di Valentina Melis
Le sanzioni economiche per chi viola gli obblighi legati al green pass arriveranno dal prefetto. Il braccio operativo dei controlli, però, saranno gli ispettori del lavoro e le Asl. È il quadro ...
di Giampiero Falasca
Per i Tribunali è rispettata la forma scritta ma non basta per i riassetti aziendali
di Francesco Nariello
Dal «commercialista online» all’abbonamento «flat» per la consulenza legale, fino al progetto preliminare gratuito. Sono solo alcuni esempi dei contenuti che si trovano in rete, su un ...
di Francesco Nariello
L'offerta di servizi senza compenso adeguato è un illecito disciplinare, ma sono pochi i casi segnalati agli Ordini. Le regole per avvocati, notai, consulenti del lavoro, ingegneri e architetti
di Tiziano Grandelli e Mirco Zamberlan
La mancata adozione del provvedimento produceresponsabilità disciplinare. L'atto di organizzazionedeve individuare delegati e modalità delle verifiche
di Patrizia Maciocchi
Il green pass non equivale a un obbligo vaccinale generalizzato. La Corte europea dei diritti dell’uomo bolla come irricevibile il ricorso di un professore francese che aveva dedicato un sito ...
di Flavia Maria Cannizzo
L'obbligo di sicurezza che grava sul datore di lavoro comporta l'obbligo di proteggere l'incolumità del lavoratore anche da infortuni derivanti dalla negligenza, impudenza e imperizia di questi, ...
di Cristian Callegaro
Con il mese di ottobre scattano alcuni aumenti relativi ai vari fondi per i dirigenti cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti di aziende commerciali: distribuzione e ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Riqualificazione del rapporto di lavoro da autonomo a subordinato Trasferimento di ramo d'azienda Sicurezza sul lavoro e responsabilità del datore ...
di Luigi Caiazza
La delega in materia di igiene e sicurezza del lavoro, secondo la previsione della dottrina, è contrassegnata da condizioni formali e sostanziali da verificare sia nel momento costitutivo che nel suo ...
di Valeria Zeppilli
Il principio di consumazione del potere disciplinare rappresenta una regola di carattere generale che connota il nostro ordinamento giuslavoristico. Anch'essa, tuttavia, può essere derogata in alcune ...
di Marco Tesoro
E' questo il principio espresso dalla Corte di cassazione con la sentenza n. 26262 del 28 settembre 2021
di Patrizia Maciocchi
Via libera della Cassazione al pagamento delle tasse sulle mance. Un deciso cambio di passo, rispetto al passato, che la Suprema corte giustifica leggi alla mano. L’attuale articolo 51 del Testo ...
di Matteo Prioschi
Pensione decurtata di due terzi del valore. Questa la sanzione decisa dalla Corte di giustizia dell’Unione europea (sentenza della causa C-130/19) nei confronti di un ex componente della Corte ...
di Flavia Maria Cannizzo
Nel rito del lavoro è possibile l'ammissione di nuovi documenti in appello, su istanza di parte o anche d'ufficio, solo nel caso abbiano una speciale efficacia dimostrativa e siano dal giudice ...
di Cristian Callegaro
Via libera alla contribuzione una tantum a carico dell'azienda per la formazione prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle industrie metalmeccaniche private e della ...
di Luigi Caiazza
La nomina del Coordinatore della sicurezza in fase esecutiva (Cse) – direttore dei lavori e del preposto-capo cantiere non giustifica, neppure nel caso di una ridottissima dimensione ...
di Valeria Zeppilli
È ormai principio consolidato che nel pubblico impiego privatizzato non è possibile la conversione di un rapporto di lavoro a termine in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Ad averlo detto ...
di Cristian Callegaro
Con la busta paga di settembre 2021 arriva l'una tantum contrattuale per i dipendenti cui viene applicato il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da agenti immobiliari ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Patto di non concorrenza e recesso durante il rapporto di lavoro Licenziamento per giusta causa Licenziamento disciplinare e tempestività della contestazione ...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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