Rapporto con gli enti
Speciale Telefisco in agenda il 15 giugno
Tre formule per ottenere i chiarimenti degli esperti
Hai filtrato per "Contrattazione-collettiva","Rapporto-con-gli-enti","Contenzioso-e-giurisprudenza"
- Svolgimento di altra attività durante la malattia e licenziamento
- Prestazioni ad alto contenuto intellettuale e subordinazione
- Appalto e interposizione illecita di manodopera
- Nozione di mobbing
20 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Regole italiane per il personale della compagnia Ue senza certificato E101
di Giampiero Falasca
Il personale di volo dipendente da una compagnia aerea, stabilita in uno Stato membro, che lavora per almeno 45 minuti al giorno in un locale situato sul territorio di un altro Stato membro, ...
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Contenzioso e giurisprudenza
L'insussistenza del fatto non deve essere manifesta
di Angelo Zambelli
Con la sentenza 125/2022 depositata ieri, relativa all’articolo 18, comma 7 della legge 300/1970, secondo periodo, la Corte costituzionale ha ritenuto incostituzionale l’inciso ...
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Rapporto con gli enti
Padri e madri di under 3, colloquio online con l'Ispettorato per le dimissioni
di M.Pri.
Si può fare anche online il colloquio di convalida delle dimissioni di lavoratori padri o madri di figli fino a tre anni di età. Lo ha comunicato ieri l’Ispettorato nazionale del lavoro, ...
19 Maggio 2022
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Rapporto con gli enti
Tirocini curriculari con indennità per studenti
di Giorgio Pogliotti
Sul riassetto della disciplina dei tirocini curriculari (parte del percorso di istruzione) c’è accordo sul testo unificato nelle commissioni Lavoro e Cultura della Camera che prevede un massimo ...
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Rapporto con gli enti
Rinviato al 3 giugno il termine per le comunicazioni obbligatorie in caso di lavoro autonomo intermediato da piattaforme
di M.Pri.
Prorogato dal 20 maggio al 3 giugno il termine per la trasmissione telematica delle comunicazioni obbligatorie a carico dei committenti in caso di lavoro autonomo intermediato da piattaforme digitali. ...
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Rapporto con gli enti
Inail, definiti i minimali per l'anno 2022
di Paola Sanna
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L Contenuto esclusivo QdLL'Inail, con circolare 16 maggio 2022, n. 21 , ha reso noti i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi da valere per tutta l'annualità ...
18 Maggio 2022
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Contrattazione collettiva
Elementi variabili della retribuzione dovuti anche durante le ferie
di Manuela Baltolu
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L Contenuto esclusivo QdLIl 10 maggio è stato rinnovato il Ccnl Autoferrotranvieri – Internavigatori – Mobilità T.P.L che, all'articolo n.4 introduce per la prima volta il concetto di "retribuzione ferie", ...
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Contrattazione collettiva
Aziende Comunicazione, firmato il rinnovo
di Fabio Antonilli
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L Contenuto esclusivo QdLSottoscritto il 16 maggio 2022, tra Confartigianato Comunicazione, Cna Terziario Avanzato, Casartigiani, Claai, e i sindacati dei lavoratori Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, l'accordo per il rinnovo ...
17 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Con il recesso dal contratto aziendale decadono le condizioni migliorative
di Marco Tesoro
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L Contenuto esclusivo QdLÈ legittimo il recesso datoriale dal contratto aziendale e il conseguente mancato riconoscimento degli emolumenti retributivi aggiuntivi ivi previsti.Così la Corte di cassazione, con la sentenza ...
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Contenzioso e giurisprudenza
Fatto insussistente se tra più contestazioni almeno una parte non giustifica il licenziamento
di Antonella Iacobellis
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L Contenuto esclusivo QdLLa Corte di cassazione, con ordinanza 14667/2022, ha confermato la decisione con cui la Corte d’appello aveva ritenuto giustificato il licenziamento intimato a una dipendente alla quale, tra gli ...
16 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: come va giudicato per la Cassazione
di Valeria Zeppilli
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L Contenuto esclusivo QdLOrmai da qualche anno, la giurisprudenza è consolidata nel ritenere che, affinché un licenziamento per giustificato motivo oggettivo possa dirsi legittimo, è sufficiente che il datore di lavoro ...
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Rapporto con gli enti
Omessa o tardiva comunicazione: la sanzione è da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore
di Stefano Rossi
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L Contenuto esclusivo QdLL’omessa o la tardiva comunicazione, oltre il ventesimo giorno dall’instaurazione del rapporto di lavoro con il lavoratore impiegato tramite piattaforma digitale, dà luogo alla sanzione ...
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Contrattazione collettiva
Accordo sulla somministrazione presso le autorità portuali
di Michele Regina
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L Contenuto esclusivo QdLIl settore della somministrazione nei porti ha una propria disciplina particolare il cui perimetro è normato dall'art. 17 della L. 84 del 1994. Per la somministrazione presso le autorità portuali le ...
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Contenzioso e giurisprudenza
Rassegna di Cassazione
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento per giusta causa Svolgimento di altra attività durante la malattia e licenziamento Prestazioni ad alto contenuto intellettuale e subordinazione ...
13 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Agli interinali le stesse ferie del personale assunto dall'azienda
di Giampiero Falasca
Contrasta con il principio di parità di trattamento dei lavoratori somministrati, una regola nazionale che preveda un differente – e meno remunerativo – meccanismo di calcolo delle ferie ...
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Contenzioso e giurisprudenza
Conciliazione solo con il sindacato a cui il lavoratore è iscritto
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
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L Contenuto esclusivo QdLLa validità del verbale di conciliazione firmato in sede protetta secondo l'articolo 2113, comma 4, del Codice civile, presuppone che il rappresentante sindacale davanti al quale le parti ...
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Contrattazione collettiva
Doppio livello di contrattazione nel Ccnl dei dipendenti dei consorzi agrari
di Luca Vichi
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L Contenuto esclusivo QdLIl 4 maggio tra l'Associazione nazionale dei consorzi agrari–Assocap, Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uil-Tucs è stato sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti dei ...
12 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
La stretta annunciata da Orlando: entro giugno ok alle linee guida
di G.Pog. e Cl.T.
Il ministro del Lavoro ha annunciato una stretta sui tirocini. Con l’obiettivo di contrastare l’uso distorto, Andrea Orlando vuole circoscrivere i tirocini extracurriculari ai soli ...
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Contenzioso e giurisprudenza
Tirocini, ricorso del Veneto alla Consulta contro la riforma
di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci
A poco più di un mese dal varo delle linee guida che dovranno sancire il giro di vite sui tirocini extracurriculari arriva una mossa a sorpresa: la Regione Veneto non ci sta, e impugna la ...
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Contenzioso e giurisprudenza
La colpa organizzativa non va confusa con il reato dei manager
di Giovanni Negri
Non basta l’assenza di modelli organizzativi per sanzionare l’impresa per la violazione delle norme sulla sicurezza del lavoro. E poi, la colpa di organizzazione, condizione per la ...
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Contenzioso e giurisprudenza
Mancata attribuzione della retribuzione di risultato: il risarcimento del danno da perdita di chance non è tassabile
di Camilla Fino e Pietro Fino
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L Contenuto esclusivo QdLPartendo dal presupposto che il demansionamento subito dal dipendente determina l'obbligo di risarcimento del "danno da dequalificazione professionale" e cioè un danno patrimoniale derivante ...
11 Maggio 2022
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Rapporto con gli enti
Il portale del sommerso sostituirà la banca dati delle imprese ispezionate
di M.Pri.
Il nuovo portale nazionale del sommerso (Pns) previsto dall’articolo 19 del decreto legge 36/2022 consentirà di ampliare le informazioni sull’attività ispettiva ora contenuta nella banca ...
10 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Illegittimo l'obbligo di subordinazione
di Giampiero Falasca e Matteo Prioschi
È in contrasto con gli articoli 3 e 41 della Costituzione l’articolo 9, comma 1, della legge 13/2018 della Regione Lazio. Tale articolo stabilisce che, ai fini dell’accreditamento delle ...
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Contenzioso e giurisprudenza
Ricorso sull'invalidità senza una nuova domanda
di Matteo Prioschi
In caso di revoca di una prestazione assistenziale, non è necessario presentare una nuova domanda amministrativa prima di proporre un’azione giudiziaria con cui accertare la persistenza dei ...
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Contrattazione collettiva
Rinnovato il contratto collettivo per il settore artigiano dell'edilizia
di Paola Sanna
In data 4 maggio 2022 tra Anaepa- Confartigianato, Cna-Costruzioni, Fiae-Casartigiani, Claai Edilizia e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil è stato sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo ...
09 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Il lavoratore non supera il secondo periodo di prova? Il licenziamento è legittimo
di Giampaolo Furlan
Il Tribunale di Lodi, con provvedimento in data 21 aprile 2022 (sentenza n. 81/2022), ha rigettato il ricorso di un dipendente del comparto sanità pubblica che era stato licenziato per non aver...
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Contenzioso e giurisprudenza
Rassegna di Cassazione
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Disdetta al contratto integrativo aziendale e diritto al premio Nozione di mobbing Trasferimento d'azienda invalido e transazione conclusa con il cessionario ...
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Rapporto con gli enti
Uniemens: le novità del nuovo documento tecnico
di Luca Vichi
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L Contenuto esclusivo QdLIl 29 aprile 2022 l'Inps ha rilasciato il nuovo Allegato Tecnico del Documento tecnico per la compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens (documento ...
06 Maggio 2022
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Contenzioso e giurisprudenza
Formazione, corsi esenti Iva se con finalità pubblicistiche
di Gianni Bocchieri e Angelo D'Ugo
Le prestazioni di attività di formazione vanno assoggettate a Iva se manca la verifica che i singoli corsi perseguono finalità pubblicistiche che giustificano l’esenzione dell’imposta in ...
— Rassegna di Cassazione
a cura di
Contenzioso e giurisprudenza
Licenziamento per giusta causa
- Prestazioni ad alto contenuto intellettuale e subordinazione
- Appalto e interposizione illecita di manodopera
- Nozione di mobbing
Formazione
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
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