Un passaggio relativo all'Articolo in oggetto riferito al decreto Aiuti al fine dell'erogazione del Bonus pari ad ? 200 nella mensilità di Luglio cita quanto segue "che nel primo quadrimestre...

In caso di erogazione di transazione novativa ex art. 1965 soggetta a ritenute fiscali e previdenziali vorremmo sapere se è prevista la maturazione del trattamento di fine rapporto per l'importo...

Un autotrasportatore che riconosce ai propri dipendenti mensilmente in busta paga per le trasferte fuori comune delle indennità di natura forfetaria di cui all'art. 51 del tuir 5� c. per un...

In tema di fruizione dei permessi giornalieri per allattamento, un lavoratore ha chiesto di usufruire dei permessi ogni giorno, finendo il lavoro alle 15 anziché alle 17. Nel caso in cui, in alcune...

La circolare Inps 78/2006 si riferisce alle ipotesi in cui il titolare d'impresa non sia iscrivibile alla Gestione, ma un parente o affine entro il terzo grado del medesimo titolare, partecipa al...

Se un dipendente ha un atto di pignoramento di 1/5 dello stipendio, nel momento della cessazione del rapporto è possibile trattenere tale quantità dal TFR o è possibile trattenerlo tutto?

Si richiede se una impresa edile, codice ateco 41.02 costruzione edifici residenziali, assume un idraulico possa applicare il ccnl edile con iscrizione alla cassa edile.

Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 24 mesi, e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi a...

Abbiamo il caso di un lavoratore che si trova in malattia con un evento che si protrae dal 2020. L'Inps prevede che l'indennità spetti nell'anno successivo all'evento stesso e quindi nel 2021, per...

Mi conferma che solo per i codici ateco rientranti nelle divisioni 64,65 e 66 non è possibile applicare lo sgravio contributivo per assunzioni/trasformazioni under 36?

Quali sono i requisiti che deve avere il titolare di una società individuale che si occupa di potatura e raccolta conto terzi, la quale non dispone di terreno? Può essere classificato come IAP,...

In caso della dipendente apprendista in maternità (CCNL barbieri , parrucchieri ed acconciatori), l'avanzamento della retribuzione previsto semestralmente, si sospende fino al rientro (così come...

E'corretto trattenere l'indennità di mancato preavviso al dipendente di struttura sanitaria che ha rassegnato dimissioni volontarie con preavviso ma che di fatto non può lavorare nel periodo di...

Nel 2021 un cliente non ha esposto in F24 un credito 730 con il codice 1631. L'importo era stato regolarmente corrisposto ai lavoratori ma per errore non è stato utilizzato a credito sulla delega. La...

Ho trasformato un contratto da part time a full time, volevo conoscere gli effetti sulle ferie residue maturate con orario part time. Posso procedere in caso di fruizione di ferie (maturate in part...

Una azienda edile che, considerata la caratteristica del settore, sulle lettere di assunzione dei lavoratori indica "cantieri vari", può riconoscere trasferta? Viceversa, se sulle lettere di...

Un'associazione culturale si occupa di realizzare eventi legati alla danza. Fino allo scorso anno, in occasione dei singoli eventi, per ballerini e musicisti coinvolti sono stati effettuati gli...

Può un ristorante (CCNL pubblici esercizi) assumere un adolescente (che ha assolto l'obbligo d'istruzione ai sensi dell'art. 1, comma 622, legge 296/2006 e che ai fini dell'assolvimento dell'obbligo...

Una ditta vorrebbe assumere un dipendente a chiamata. La ditta si occupa di vendita di scarpe, quindi è applicato il CCNL Commercio Conf. Il ragazzo da assumere ha 33 anni e la sua mansione sarebbe...

I volontari non soci di cooperativa, e i soci volontari non di coopertaiva ma di altre fondazione, associazione, ecc. che prestano la propria attività anche in maniera occasionale, sono da assicurare...

Per i datori di lavoro che occupano da 0 a 5 dipendenti è sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato indipendentemente dal CCNL applicato? Oppure la contrattazione...

Uno studio professionale senza dipendenti vorrebbe assumere a tempo determinato per 6 mesi una persona over 55, è possibile? Il CCNL (Studi Professionali CONSILP) non è chiaro, fa riferimento ad una...

Apprendista parrucchiera con scadenza fine periodo formativo 1.5.22. La dipendente è assente per malattia e ferie dal 2.2.22, in data 8.4.22 chiede, via e-mail, di fruire delle ferie residue e non...

Poniamo il seguente quesito in quanto gestiamo i cedolini paga di una ditta che fino al 31.12.2021 aveva in forza 15 dipendenti pertanto la maturazione ferie era quella prevista per "azienda con più...

Chiediamo un chiarimento in merito alla redazione del rapporto biennale delle pari opportunità per le aziende con 50 dipendente che si trovano per la prima volta di fronte a tale adempimento. 1. A...

Abbiamo un dipendente di una Associazione (CCNL UNEBA), che ha fatto richiesta di aspettativa non retribuita per un anno. La richiesta di aspettativa è stata fatta per motivi personali (poi...

Un lavoratore assunto a tempo determinato con un contratto di 6 mesi esatti, matura il diritto di precedenza per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nei successivi 12 mesi?

E' possibile l'assunzione come apprendista professionalizzante del figlio convivente del legale rappresentante in una srl. Preciso inoltre che il legale rappresentante possiede una quota pari al 50%...

Nel caso in cui entrambi i genitori lavoratori dipendenti, la madre ha fruito del congedo di maternità ai sensi del dlgs 151/2001 e il padre non rientra nè nella disposizione ai sensi del comma 1...

Si chiede quale potrebbe essere l'inquadramento di un dipendente in un centro benessere integrato in una struttura ricettiva e quale ccnl applicare?