Chiedo conferma (perchè non è chiaro nella circolare Inps 43 del 22/3/22) che lo sgravio si applica solo ed esclusivamente su base mensile per i redditi da lavoro dipendente che non superano...

Un'azienda che applica il CCNL Turismo-Confcommercio, ha assunto una dipendete di età inferiore a 36 anni con contratto di lavoro stagionale, scadente a fine Agosto 2022. E' possibile procedere alla...

Il 30 giugno 2022 scade l'autorizzazione concessa dall'Unione europea per la fruizione dei benefici contributivi soggetti alla disciplina del Temporary framework, tra cui l'agevolazione per le...

Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a 24 mesi, e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi a...

L'assunzione a tempo indeterminato a seguito della trasformazione anticipata (prima della scadenza naturale) di un contratto di apprendistato da diritto al bonus under 36?

Ho una lavoratrice assunta a tempo indeterminato per la quale beneficio dell'esonero legge 178/2020, art. 1, commi da 16 a 19 (inserimento donne 100%). La stessa, però, presenta anche tutti i...

Una ditta vorrebbe assumere un dipendente a chiamata. La ditta si occupa di vendita di scarpe, quindi è applicato il CCNL Commercio Conf. Il ragazzo da assumere ha 33 anni e la sua mansione sarebbe...

Uno studio professionale può assumere a tempo parziale, usufruendo degli sgravi contributivi per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori under 36, un lavoratore che non ha mai avuto rapporti...

Per i datori di lavoro che occupano da 0 a 5 dipendenti è sempre possibile stipulare un contratto di lavoro a tempo determinato indipendentemente dal CCNL applicato? Oppure la contrattazione...

Uno studio professionale senza dipendenti vorrebbe assumere a tempo determinato per 6 mesi una persona over 55, è possibile? Il CCNL (Studi Professionali CONSILP) non è chiaro, fa riferimento ad una...

Apprendista parrucchiera con scadenza fine periodo formativo 1.5.22. La dipendente è assente per malattia e ferie dal 2.2.22, in data 8.4.22 chiede, via e-mail, di fruire delle ferie residue e non...

E' possibile l'assunzione come apprendista professionalizzante del figlio convivente del legale rappresentante in una srl. Preciso inoltre che il legale rappresentante possiede una quota pari al 50%...

Si chiede quale potrebbe essere l'inquadramento di un dipendente in un centro benessere integrato in una struttura ricettiva e quale ccnl applicare?

In merito al CCNL Metalmeccanici PMI Confapi al'art.52 descrive le modalità di erogazione dei buoni Welfare. Devono essere corrisposti ai lavoratori in forza al 01/01 di ogni anno sia per i tempi...

Due distinte aziende intenderebbero assumere la stessa persona come apprendista. Avremmo bisogno di avere un parere in merito all'orario minimo settimanale corretto al fine di garantire la formazione....

L'erogazione dell'elemento perequativo mensile di euro 20,00 deve essere riproporzionato alla percentuale del part time, o va erogato a importo fisso a prescindere dalla percentuale?

Una società che applica il CCNL Alimentari artigianato in base al contratto nazionale di riferimento vorrebbe prorogare un rapporto di lavoro a un operaio superando la durata dei 24 mesi e portandola...

In caso di assunzione a termine per sostituzione di lavoratore assente, è possibile instaurare un contratto più breve della durata dell'assenza? Oppure si deve necessariamente coprire l'intero...

Lavoratore a tempo determinato per 12 mesi con 4 proroghe. Dopo 30 giorni dalla scadenza del contratto l'azienda vuole procedere alla riassunzione sempre a termine: può riprendere il regime delle 4...

E' applicabile l'esonero under 36 previsto dalla Legge di Bilancio 2021 ad un soggetto che aveva in corso un rapporto di apprendistato professionalizzante cessato prima della fine del periodo...

Un'azienda ha alle sue dipendenze un lavoratore con il quale ha avuto un contratto intermittente a tempo determinato rinnovato per 3 volte per una durata complessiva di 15 mesi. Il lavoratore è in...

Sì è in procinto di offrire un contratto di collaborazione ad un soggetto nato e residente in Irlanda. Il collaboratore, trasferendo la propria residenza in Italia a seguito dell'attività di...

E' applicabile l'esonero under 36 previsto dalla Legge di Bilancio 2021 ad un soggetto che aveva in corso un rapporto di apprendistato professionalizzante cessato prima della fine del periodo...

Un'azienda che ha effettuato un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, può procedere con l'assunzione di una risorsa in apprendistato e fruire della relativa agevolazione contributiva...

Un'azienda industria che applica il CCNL Metalmeccanici Confapi, che ha sempre erogato ai propri dipendenti l'Elemento Retributivo Aggiuntivo in sostituzione del versamento all'EBM, dal 01/01/22 in...

CCNL Nettezza Urbana, art. 11 e accordo di rinnovo 09.12.2021. Una società con sede operativa in una città turistica assume un dipendente con rapporto a termine all'01/01/2022 fino al 31/05/2022; in...

Un'azienda vorrebbe sostituire una dispendente in maternità con una lavoratrice già assunta con contratto a termine acausale di 12 mesi, in scadenza. In tal caso è possibile prorogare il contratto...

Si chiede se un soggetto può assumere con un unico contratto di lavoro domestico una colf per prestazioni a favore del proprio nucleo familiare e di quello, di un parente stretto. I due nuclei...

Il CCCN confcommercio prevede il diritto ad usufruire di 150 ore nel triennio per la frequenza di corsi di studio e 40 ore per la preparazione degli esami. Si chiede se i giorni dell'esame, cui non fa...

Per azienda con codice ateco 66.22.02 Agenti di assicurazione è fattibile applicare l'esonero per l'assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo...