Hai filtrato per "Contrattazione-collettiva","Rapporto-di-lavoro","Contratti-di-lavoro","Previdenza-e-assistenza","Contenzioso-e-giurisprudenza"
di Rozza Alberto
Il caso è il seguente: lavoratore sceglie di versare al fondo di previdenza di categoria il proprio pdr. L'azienda su questo importo dovrà versare il contributo di solidarietà del 10% o non dovrà...
di Di Liberto Marco
Una ditta individuale esercente duplice attività di parrucchiera svolta direttamente dalla titolare e di estetista svolta esclusivamente da lavoratrice dipendente, intende cessare definitivamente...
di Rozza Alberto
Un'azienda industriale che cessa un'unità produttiva sulla quale non ha mai richiesto Cigo, licenziando i lavoratori che non vogliono trasferirsi presso altra U.P. può vedersi negata la Cigo con...
di Antonio Carlo Scacco
Rispetto agli incentivi assunzione per donne prive d'impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, la circolare inps n. 32/2021 ricorda che sono considerati "non regolarmente retribuiti" i...
di Josef Tschoell
Una azienda edile italiana ha ottenuto un lavoro all'estero ( Libia) e vorrebbe/dovrebbe utlizzare personale non italiano in distacco o trasferta, ma direttamente del luogo. Ci sono particolari...
di Antonio Carlo Scacco
Un lavoratore dirigente distaccato presso una consociata francese percepisce il 40% della retribuzione dalla Società italiana in Italia ed il 60% in Francia dalla consociata francese. E' possibile...
di Antonio Carlo Scacco
Un nostro dipendente aveva una cessione del quinto, un assegno di mantenimento e un pignoramento calcolato anche in funzione dell'esistenza dell'assegno di mantenimento. Ad oggi al dipendente non...
di Gallo Mario
Presso una azienda, il datore di lavoro è in possesso della laurea in ingegneria civile (ante riforma). Essendo il laureato in tale materia è esonerato dalla frequenza dei corsi per RSPP moduli A e...
di Alberto Bosco
Abbiamo contestato un insubordinazione avvenuta in data 8/10 e ricevuta dal lavoratore tramite raccomandata in data 14/10 . Nel frattempo si è messo in malattia dal 11/10 ad oggi 20/10 . La ditta...
di Antonio Carlo Scacco
Nel caso un datore di lavoro installi delle telecamere di videosorveglianza (per motivi di tutela del patrimonio aziendale) solo all'esterno del capannone e con raggio di ripresa nell'area cortiliva...
di Alberto Bosco
Un lavoratore assunto per la prima volta da un'azienda edile il 16.07.2021 con contratto a termine acausale fino al 06.08.2021, dovendo svolgere le stesse mansioni e livello viene riassunto a tempo...
di Josef Tschoell
Un'impiegata dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare si assenta dal lavoro e dopo due giorni trasmette il protocollo di una malattia retrodatata, senza aver mai avvisato l'azienda. Lo stesso...
di Josef Tschoell
E' possibile l'assunzione di un minorenne a chiamata per il solo weekend?
di Callegaro Cristian
Un Operaio CCNL Metalmeccanici Industria, con anzianità di servizio fino a 3 anni, ha maturato il diritto al comporto prolungato (274 giorni) per evento continuativo con assenza ininterrotta. Decorsi...
Si chiede se è possibile nella situazione che di seguito si andrà a evidenziare, procedere a n. 3 licenziamenti per gmo, di dipendenti impiegati su Azienda commerciale, con utilizzo di FIS. Alla...
di Nobis Gianfranco
Nel caso di un'azienda che abbia predisposto un regolamento welfare aziendale e che tramite un portale di una banca abbia creato un paniere di beni e servizi, che non concorrono alla formazione del...
di Nobis Gianfranco
Un dirigente (ccnl dirigenti commercio) che attualmente ha deciso di lasciare il Tfr in azienda, può aderire ad un Fondo di Previdenza Complementare diverso dal Fondo Mario Negri?
di Josef Tschoell
Le dimissioni comunicate dal lavoratore nell'arco del periodo di prova non sono soggette alla procedura telematica di cui all'art. 26, del decreto legislativo 151/2015. Trattandosi di atto unilaterale...
di Rozza Alberto
Un lavoratore assunto in smart working da azienda italiana si trasferisce, per motivi personali, in Germania da dove continua a lavorare da remoto. Ai fini previdenziali va applicata la legislazione...
di Antonio Carlo Scacco
Un professionista, datore di lavoro, nei prossimi mesi, cesserà la propria attività e andrà in pensione. Sarebbe sua volontà, alla fine del rapporto di lavoro, erogare ai propri dipendenti una...
di Antonio Carlo Scacco
Una società con sede in Italia ha effettuato il distacco in Svizzera del dipendente ALFA per un periodo di 24 mesi. Al termine del distacco il dipendente è rientrato in Italia ed effettuerà un...
di Salvatore Servidio
Ad un collaboratore abbiamo erogato un trattamento di fine mandato nel 2021, applicando l'aliquota a titolo di acconto. Considerando che negli anni 2020 e 2019 il collaboratore non ha percepito alcun...
di Alberto Bosco
Il DL 41/2021 (sostegni) conv. in L. 69/2021 ha disposto, per le aziende destinatarie della cassa integrazione in deroga, la possibilità di ricorre alla CIGD per 28 settimane nel periodo dal...
di Gallo Mario
In riferimento all'introduzione dell'obbligo del Green Pass per svolgere attività lavorativa sono a chiedere quest'informazione che parrebbe elementare ma purtroppo ho trovato in merito risposte...
di Marcello Mello
E' possibile regolare le clausole elastiche nel contratto individuale di una colf part time (Ccnl Confedilizia)? In particolare, considerato che il Ccnl non dispone nulla in merito e che il Dlgs ...
di Antonio Carlo Scacco
Si chiede cortesemente di sapere se, nell'ambito di un accertamento di natura contributiva o fiscale effettuato dai competenti organi ispettivi, il datore di lavoro sia obbligato a dimostrare...
di Alberto Bosco
Il DL 41/2021 (sostegni) conv. in L. 69/2021 ha disposto, per le aziende destinatarie della cassa integrazione in deroga, la possibilità di ricorre alla CIGD per 28 settimane nel periodo dal...
di Alberto Bosco
In data 1� ottobre 2020 un'azienda, che applica il CCNL Commercio Confcommercio, ha assunto una dipendente a tempo determinato 12 mesi part-time 20 ore settimanali. Al 27 settembre 2021 la stessa...
di Josef Tschoell
Un'azienda che ha stipulato un contratto di somministrazione per 3 mesi, successivamente decide di assumere direttamente con contratto a termine per altri 6 mesi (CCNL Gomma e Plastica industria), con...
di Josef Tschoell
Il caso riguarda un lavoratore invalido dipendente di un'azienda che applica il Ccnl commercio confcommercio con più di 50 addetti, che ha terminato il periodo di comporto e pertanto non ha più...
a cura di
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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