Un amministratore di una srl che apre la partita iva oggi e viene licenziato dalla società dove lavora come dipendente, può richiedere la naspi per lavoratore autonomo anticipata?

L'amministratore unico di una srls che si occupa di manutenzione e assistenza software si sposta quotidianamente, per recarsi dai clienti, fuori comune dalla sede di lavoro. L'amministratore...

Un amministratore di una srl che apre la partita IVA oggi e viene licenziato dalla società dove lavora come dipendente, può richiedere la Naspi per lavoratore autonomo anticipata?

Se un amministratore percepirà compensi dopo aver avviato una nuova attività e dopo aver percepito la naspi anticipata, dovrà procedere con la restituzione della stessa oppure no? Deve procedere...

A causa dell'invio in ritardo del SR41 all'Inps, la normativa prevede che il pagamento della prestazione di CIGD e gli oneri ad essa connessi rimangono a carico del datore di lavoro. Con la presente...

Un'Azienda che applica il CCNL Pubblici Esercizi ha richiesto, per emergenza COVID, intervento assegno ordinario FIS, avendo una media dipendenti superiore a 5 nel semestre precedente. Nel corso del...

Un'azienda annualmente eroga volontariamente ai propri dipendenti somme a titolo di premio presenza e beni in natura. Le prime sono riconosciute da 4 anni, i beni in natura da più anni. L'azienda...

Un lavoratore di azienda italiana trasferisce la propria residenza in un altro paese della UE ma continua a lavorare per la stessa azienda in modalità Smart Working. L'azienda nel frattempo ha la...

A seguito di un affitto di ramo aziendale sono passati alle dipendenze del cessionario ai sensi dell'art. 2112 cod. civ. alcuni dipendenti che avevano sottoscritto con il cedente un patto di non...

Per un soggetto imprenditore individuale con partita iva, che fruisce del regime agevolato forfettario di cui all'art. 1, commi 77-84 della L. 190/2014,come modificata dalla L 208/2015,art. 1, comma...

In riferimento agliassegni familiari vi chiedo se l'importo degli stessi può essere anticipato dall'azienda (trattasi di azienda artigiana) che ha fatto richiesta cassa integrazione.

Nell'ipotesi i cui la socia amministratrice di una Srl risulti contemporaneamente iscritta alla Gestione Lavoratori Autonomi Commercianti Inps (obbligatoria) ed a quella Separata (con compenso per...

Si chiede parere sulla possibilità di richiedere la Naspi a favore di una donna dipendente che ha subito un aborto oltre i 180 giorni calcolati dalla data presunta del parto (data presunta del parto...

La legge 76/2016 ha regolamentato le unioni civili e le convivenze di fatto ed ha introdotto nel codice civile l'articolo 230 ter che prevede la costituzione di una impresa familiare fra conviventi....

Un dipendente con qualifica di impiegato ha richiesto un'aspettativa non retribuita per tutto il mese di novembre. A metà novembre è andato dal medico il quale gli ha rilasciato un certificato di...

Ho assunto 2 anni fa un lavoratore "privo di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi" ma la formazione è stata svolta nel 2020. Quando deve essere verificato lo status di lavoratore...

Un medico ha raggiunto l'età pensionabile e sicuramente cesserà l'attività a gennaio 2021 per pensionamento, ha una dipendente che svolge le mansioni di segretaria che quindi deve licenziare. In...

I dipendenti al 7° livello del contratto Metalmeccanico della Piccola Industria, sono considerati impiegati direttivi e di conseguenza rientrano nella categoria di lavoratori, citati nel Regio...

E' possibile utilizzare il contratto a chiamata per l' attività di toelettatura di animali, per un soggetto per il quale non sussistono i requisiti soggettivi (ovvero età anagrafica inferiore a 25 e...

Il periodo di quarantena del lavoratore è equiparato alla malattia ai soli fini del trattamento economico. Lo Stato si prende carico del costo previa domanda del datore all'Inps anche della parte...

Qual è la comunicazione corretta da presentare nel caso seguente. Nel 2016 è stato affittato un ramo di azienda con trasferimento dei dipendenti da una azienda individuale ad una srl, senza...

Avrei un quesito da porre per il licenziamento di un operaio edile assunto a tempo indeterminato legato al cantiere. I lavori sul cantiere sono finiti e questo dipendente non può né essere spostato...

Una apprendista barista non potendo essere adibita ad altre mansioni e rifiutandosi di venire a lavorare per il suo stato interessante, alimentato da timori da contagio Covid-19, dal 21/07/2020 si è...

Un ex dipendente a tempo indeterminato è cessato a settembre 2019 a seguito di dimissioni volontarie. E' possibile l'assunzione a tempo determinato dello stesso?

Il lavoratore che cagiona un danno per negligenza, è tenuto al risarcimento? Se sì in quale misura? (Nel caso specifico operaio del settore edile industria).

In caso di assenza per CIGO non anticipata dall'azienda i contributi per la previdenza complementare vanno calcolati sull'imponibile riproporzionato in base ai giorni lavorati o continuano ad essere...

I lavoratori a domicilio maturano il TFR ? Se si come lo maturano ?

Un lavoratore assunto con contratto a tempo determinato dal 28/08/2020 al 27/11/2020, in data 17/11/2020 viene contagiato da covid19 e presenta certificato di malattia fino al 05/12/2020 il datore di...

Una azienda che applica il ccnl del commercio ha concordato con i dipendenti l'assorbimento delle rol e delle ex-festività riducendo l'orario di lavoro settimanale di 2 ore (totale ore settimanali...

In caso di cessazione totale dell'azienda, senza ripresa dell'attività lavorativa, quanto pagato al dipendente da parte del fondo FSBA e dagli altri (FIS, CIGO, CIGD) deve essere restituito?