Il DL 41/2021 (sostegni) conv. in L. 69/2021 ha disposto, per le aziende destinatarie della cassa integrazione in deroga, la possibilità di ricorre alla CIGD per 28 settimane nel periodo dal...

In riferimento all'introduzione dell'obbligo del Green Pass per svolgere attività lavorativa sono a chiedere quest'informazione che parrebbe elementare ma purtroppo ho trovato in merito risposte...

E' possibile regolare le clausole elastiche nel contratto individuale di una colf part time (Ccnl Confedilizia)? In particolare, considerato che il Ccnl non dispone nulla in merito e che il Dlgs ...

Si chiede cortesemente di sapere se, nell'ambito di un accertamento di natura contributiva o fiscale effettuato dai competenti organi ispettivi, il datore di lavoro sia obbligato a dimostrare...

Il DL 41/2021 (sostegni) conv. in L. 69/2021 ha disposto, per le aziende destinatarie della cassa integrazione in deroga, la possibilità di ricorre alla CIGD per 28 settimane nel periodo dal...

Il caso riguarda un lavoratore invalido dipendente di un'azienda che applica il Ccnl commercio confcommercio con più di 50 addetti, che ha terminato il periodo di comporto e pertanto non ha più...

Se venissi licenziato come dipendente e diventassi socio lavorante di una sas, socio finanziatore e lavorante, posso richiedere la naspi anticipata oppure no?

Il DL 127/2021 art. 3 comma 1 recita: "... a chiunque svolge una attività lavorativa nel settore privato è fatto obbligo di possedere e di esibire la certificazione verde COVID-19" Come vengono...

Un dipendente di studio odontoiatrico ad oggi non vaccinata. Il datore di lavoro ha segnalato alla ASL la dipendente come da disposizioni del D.L. 44 01/04/21, ma la dipendente non è mai stata...

Si prenda il caso di un lavoratore che si reca dal medico in visita ambulatoriale il 17/09 e dichiari di essere ammalato dal giorno precedente, 16/09. Il medico rilascia certificato di malattia dal...

Un'azienda con due dipendenti vorrebbe introdurre un sistema di welfare al di fuori delle piattaforme pre costituite riconoscendo un importo massimo di esenzione per aluni servizi. In particolare,...

La circolare inps 107/2010 stabilisce la piena cumulabilità e compatibilità, in caso di cassa integrazione e nuovo impiego, tra un contratto a tempo pieno e un contratto part time purchè le due...

Un dipendente ci chiede la possibilità di destinare ad un fondo aperto e diverso da quelli negoziali il premio di risultato convertito a welfare. Precisiamo che il dipendente versa il TFR a tesoreria...

Un dipendente di una Spa risiede con regolare contratto di affitto in un appartamento di proprietà della stessa Spa ed ha un arretrato di canoni non pagati. Si chiede se è possibile recuperarli...

Nel caso di riconoscimento di arretrati assegni familiari ad un lavoratore operaio agricolo (ex-scau) gli arretrati devono essere esposti nella denuncia posagri del mese corrente e con quale specifico...

Vorrei sapere se al personale tavoleggiante, con regolamentazione nel C.C.N.L. Turismo - Pubblici Esercizi - retribuito con la percentuale di servizio dev'essere riconosciuto un ventiseiesimo di...

E' possibile da parte dell'Inps l'emissione di un durc non regolare nei confronti di un'azienda che, pur avendo provveduto a sanare la propria posizione debitoria nel termine di 15 giorni dal...

Nel caso un datore con meno di 20 unità lavorative, dovesse assumere una lavoratrice in sostituzione per maternità, avrebbe diritto comuque allo sgravio previdenziale del 50% per 12 mesi anche se la...

Una lavoratrice si è assentata in alcuni giorni, non consecutivi, a titolo di "Day Service". Il certificato della struttura Ospedaliera recita semplicemente: "la lavoratrice X si è presentata presso...

Si chiede se un datore di lavoro può continuare ad inoltrare mod. Sr41, anche dopo la fine del periodo transitorio di 6 mesi (scadenza 30.09.2021) introdotto dalla circolare Inps n. 62 del 2021, in...

Un Bar con 3 dipendenti, non ha più riaperto dalla prima chiusura per covid, ora inizia i lavori di ristrutturazione locali che termineranno il 20/12 c.a., dal 14/10 non avranno più cassa covid;...

Una Lavoratrice è stata assunta con contratto a termine in sostituzione di una lavoratrice in maternità dal 01/03/2021 fino al 13/08/2021 (data ultimo giorno di astensione della lavoratrice...

Un'azienda ha effettuato dei versamenti di previdenza complementare a favore di alcuni dipendenti, che hanno effettuato tale scelta all'interno di una rosa di servizi previsti da un regolamento di...

Nel calcolo del reddito limite di ? 80000 per poter usufruire della tassazione al 10% dei premi, rientra anche il reddito da pensione? Il reddito da prendere in esame è quello dell'anno precedente?

Un'azienda può imporre ai dipendenti l'obbligo di possedere una PEC, per tutta la durata del rapporto di lavoro, mediante previsione nel regolamento aziendale o nel codice disciplinare? In caso di...

Un socio accomandatario accederà alla pensione quota 100 entro la fine dell'anno. Come può continuare a gestire il rapporto con la sua società dal giorno in cui è pensionato continuando a...

L'azienda può comunicare ai dipendenti quali sono i disabili ai fini della sicurezza sul lavoro?

Devo gestire un caso di un'azienda, che assume un dirigente, che a sua volta risulta già essere assunto presso un'altra azienda, sempre come dirigente. Siccome nei contratti da dirigente vige un...

In riferimento all'incentivo previsto dall'art. 13 della legge 68/99 - D.lgs 151/2015 e concesso per l'assunzione a tempo indeterminato di un lavoratore con riduzione della capacità lavorativa...

Un'azienda a 09/2011 ha pagato dei contributi su permessi scaduti e non goduti. Alla luce della circolare Inps n. 106/2018 dobbiamo ora procedere con delle regolarizzazioni sul mese interessato...