Agevolazioni e incentivi

Per quantificare il danno rilevano anche le somme percepite negli anni precedenti

di Pasquale Dui

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Risarcibile al lavoratore anche la perdita di chance se il datore di lavoro non adempie all’obbligo di assegnare al dirigente gli obiettivi annuali

La giurisprudenza di legittimità più recente ritiene che il danno risarcibile al lavoratore sia solo quello da perdita di chance. L’ordinanza della Cassazione 2293/2018 ha ribadito la risarcibilità della perdita di chance conseguente all’inadempimento datoriale dell’obbligo di assegnare al dirigente gli obiettivi annuali (conseguendone l’onere del lavoratore di provare la circostanza che, in presenza degli ...


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