Licenziamenti: tre strade per evitare il tribunale

Crescono le strade per evitare che le liti tra lavoratori e aziende approdino in tribunale. Il contratto a tutele crescenti porta, infatti, in dote una nuovo iter - facoltativo - per cercare di ridurre il contenzioso in caso di licenziamento - che riguarderà solo i nuovi assunti. Ai “vecchi” dipendenti continuerà ad applicarsi - per i licenziamenti economici nelle aziende con oltre 15 addetti - la conciliazione obbligatoria della legge Fornero. Mentre per tutti continuerà a trovare spazio ...