Contratti collettivi, tipizzazioni vincolanti per il giudice

Le previsioni del contratto collettivo in materia di licenziamento disciplinare, laddove sono tipizzate le ipotesi che giustificano il ricorso alla sanzione massima espulsiva, hanno carattere vincolante per il Giudice, in quanto sono espressione delle valutazioni operate dalle parti sociali in merito alla gravità di determinati comportamenti inadempienti. Consegue da questo principio che è illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato dal datore di lavoro in presenza di un contratto collettivo che, in ordine ai fatti oggetto di contestazione disciplinare, ...