Denuncia del superiore senza licenziamento, se veritiere e formulata civilmente

La denuncia del lavoratore di comportamenti scorretti e offensivi subiti da parte di un superiore gerarchico, veicolata alla società attraverso una lettera scritta formulata con espressioni corrette e civili, costituisce esercizio legittimo del diritto di critica e non integra, quindi, gli estremi di una giusta causa di licenziamento. Ciò, a condizione che sia stata ravvisata la veridicità dei fatti denunciati dal lavoratore. La Corte di cassazione (sentenza n. 21649/16, depositata il 26 ottobre 2016) ha osservato che la formulazione ...