Sono sufficienti indicazioni generali e programmatiche a determinare un rapporto di lavoro

Nel caso di un lavoratore che assuma la responsabilità di una filiale, il potere datoriale di direzione può manifestarsi attraverso indicazioni generali e programmatiche. Questo è l'aspetto più interessante contenuto nella sentenza della Cassazione 21710/2016 , con la quale è stato riconosciuto il rapporto di lavoro di natura subordinata di un responsabile di una filiale di call-center, anche se il datore di lavoro non ha mai esercitato nei suoi confronti il potere disciplinare, né ha mai fornito direttive per ...