Contenzioso e giurisprudenza
Tante vessazioni fanno il mobbing
di Giampiero Falasca
Il mobbing non si esaurisce in una singola condotta, ma si concretizza in una serie di comportamenti e atti vessatori, ripetuti nel tempo, posti in essere dal datore di lavoro o dai pari grado del dipendente. Con questa massima (sentenza n. 74/2016 , depositata ieri) la Corte di Cassazione - confermando la giurisprudenza formatasi in materia negli ultimi anni - ha concluso la controversia promossa da un lavoratore che aveva denunciato per mobbing il proprio datore di lavoro.Il ...
Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.
Sei un nuovo cliente?
Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.
* È possibile attivare la promozione una sola volta