Repêchage anche sulle mansioni inferiori

Se il lavoratore in costanza di rapporto è stato adibito (in via residuale) anche ad attività riconducibili a un livello professionale inferiore, l’assolvimento dell’obbligo di repêchage, allo scopo di verificare l’esistenza di mansioni alternative nella compagine aziendale atte ad evitare il licenziamento, va effettuato anche con riferimento a posizioni professionalmente dequalificanti. La Corte di cassazione ha espresso questo principio con sentenza n. 13379 del 26 maggio 2017 , nella quale ha precisato che il contemporaneo esercizio da parte del ...