La Cassazione limita il diritto di opzione nel patto di non concorrenza

Nell'ambito delle tematiche connesse al patto di non concorrenza stipulato tra il datore di lavoro e i propri dipendenti per il periodo successivo alla cessazione del rapporto, in base all’articolo 2125 del codice civile, è tuttora molto dibattuta la legittimità delle clausole volte a riservare al datore di lavoro la possibilità di decidere unilateralmente se avvalersi o meno del suddetto patto in prossimità, o successivamente, alla cessazione del rapporto di lavoro. Tra gli strumenti maggiormente utilizzati dalle aziende in ...