Contenzioso e giurisprudenza

Valide le pattuizioni ‘regolative' degli accordi sindacali conclusi all'esito della procedura di licenziamento collettivo

di Marco Tesoro

Q
D
LContenuto esclusivo QdL

L'accordo sindacale concluso all'esito della procedura di licenziamento collettivo può contenere anche clausole di contenuto immediatamente regolativo dei rapporti di lavoro.È questo l'importante principio che emerge dalla sentenza della Corte di Cassazione n. 16917 del 15 giugno 2021 .Il caso trae origine dalla procedura di licenziamento collettivo avviata da un noto istituto di credito e conclusa con accordo sindacale, che identificava i criteri per la selezione del personale in esubero e prevedeva, a fronte di determinati presupposti, una indennità ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?