Contenzioso e giurisprudenza

Lo stile di vita incompatibile con la malattia può portare al licenziamento del lavoratore

di Marcello Floris e Valentina Pomares

Lo svolgimento di un’attività che ritarda la guarigioneviola il dovere di correttezza. Chi non ha il green passnon può chiedere il certificato dopo il controllo

Gli abusi legati ai congedi per malattia possono comportare pesanti sanzioni disciplinari ai lavoratori, anche se gli orientamenti espressi dalla giurisprudenza talvolta vanno in direzioni differenti. La Cassazione ha stabilito recentemente che «è illegittimo il licenziamento del dipendente che prolunga la malattia, anche se durante il periodo ha svolto attività extra ...


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