Contenzioso e giurisprudenza

L’uso improprio dei permessi può portare al licenziamento

di Marcello Floris e Valentina Pomares

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LContenuto esclusivo QdL

L’abuso o l’utilizzo improprio dei permessi ex lege 104/1992 non è privo di conseguenze per il lavoratore: conseguenze che possono essere di tipo disciplinare, ma anche sfociare nella responsabilità penale, perchè integrano il reato di truffa ai danni dello Stato. Il disvalore sociale di questa condotta è infatti in re ipsa, ed essendo astrattamente qualificabile come reato, non richiede neppure una preventiva pubblicità mediante, ad esempio, affissione di un codice disciplinare. In relazione al rapporto ...


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