Fondazione Don Gnocchi, sottoscritto l’accordo che regola il periodo pregresso
Il 17 gennaio 2018 tra la delegazione della Fondazione Don Carlo Gnocchi e la Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl è stato sottoscritto un verbale di incontro che intende fare chiarezza su alcuni aspetti di carattere contrattuale, tra cui la gestione del periodo pregresso, intendendo per tale il periodo compreso tra il 2013 e la data di sottoscrizione del presente accordo.
Si è trattato di regolamentare - pur partendo le parti sociali da accordi pregressi non interamente condivisi - i diversi regimi contrattuali adottati e i corrispettivi trattamenti economici concordati nei diversi passaggi eseguiti nelle precedenti annualità.
L'accordo prevede numerosi aspetti che riguardano l'orario di lavoro, le caratteristiche del premio di produttività valide fino al 31 dicembre 2019, i meccanismi di valorizzazione delle risorse e alcune iniziative dedicate al welfare.
In particolare, si segnala quale adempimento di immediato impatto, che per il periodo pregresso così come sopra inteso, la Fondazione riconoscerà ai dipendenti assunti prima del 7 dicembre 2015 ed ancora in forza al 17 gennaio 2018 un importo lordo pari a 1.150,00 euro quale una tantum, da erogarsi in due tranche a queste scadenze:
• 700,00 euro entro il mese successivo alla data di ratifica dell'accordo,
• 450,00 euro entro il 31 luglio 2018.
L'importo, che è riproporzionato per i dipendenti a tempo parziale, non viene riconosciuto ai lavoratori assunti prima del 7 dicembre 2015, che avevano già un orario di lavoro pari a 38 ore settimanali in base al Ccnl loro applicato e ai lavoratori che per effetto di accordi di secondo livello non hanno prestato orari aggiuntivi di 80 o 90 ore dal 7 dicembre 2015.
