Se la decontribuzione resta sulla carta

Doveva rappresentare un primo segnale di attenzione a favore delle imprese, specie le Pmi, per spingerle ad un incremento della produttività e ad una maggiore innovazione. Ma ad oltre un anno dall’introduzione della decontribuzione sui primi 800 euro di premio di risultato erogato ai propri dipendenti attraverso forme di partecipazione, la norma e i relativi fondi, sono rimasti nel cassetto; solo pochissime aziende si sono avventurate nell’applicare le nuove disposizioni per fruire dello sgravio. Il perché è presto detto: ...