Contrattazione

Edilizia in provincia di Torino, rinnovato l’accordo territoriale

di Cristian Callegaro

Dopo la sottoscrizione, l'11 marzo scorso, dell'accordo per la determinazione dell'EVR è stato siglato il 20 aprile scorso anche l'accordo di rinnovo del Contratto Integrativo Provinciale di Torino per il settore dell'industria tessile.

Il nuovo contratto integrativo provinciale - sottoscritto da ANCE Torino e dalle Federazioni territoriali Fe.n.e.a.l. – U.i.l, F.i.l.c.a. – C.i.s.l. e F.i.l.l.e.a. – C.g.i.l. – decorre dal 30 settembre 2019 ed avrà efficacia temporale sino al 30 settembre 2022.

Si evidenziano di seguito in sintesi le novità rilevanti dell'accordo.

Prestazione cassa edile per carenza malattia
La prestazione per carenza malattia che la Cassa Edile eroga agli operai aumenta fino al 100%
dell'importo che risulta moltiplicando la retribuzione oraria costituita da Minimo di paga base,
Indennità Territoriale di Settore, Indennità sostitutiva di mensa, Indennità di contingenza,
per il numero di ore corrispondenti alla divisione per sei dell'orario contrattuale settimanale.
Il trattamento è corrisposto al lavoratore che ne faccia richiesta il quale per ottenerlo deve
aver maturato un anno di iscrizione e sei mensilità versate negli ultimi dodici mesi in Cassa
Edile

Mutualizzazione di oneri vari, premialità sperimentale
A tutte le imprese edili in regola con i versamenti alla Cassa Edile che, nella compilazione
mensile del Modulo Unico Telematico (MUT), a decorrere dal mese di giugno,
comunicheranno di ottemperare per il 2021 a quanto stabilito dal CCNL e dal contratto
integrativo territoriale applicato ai fini del pagamento dell'elemento variabile della
retribuzione (EVR), verrà concesso uno sgravio contributivo di 0,30 centesimi di
punto in riduzione del contributo Oneri Mutualizzati per i periodi maggio 2021/ aprile 2022.
La premialità varrà anche per il periodo successivo.

Contributo assistenza fiscale
E' confermato anche per il 2021 e per il 2022 il contributo di 20 euro che Cassa Edile
eroga agli operai che ne facciano richiesta per assistenza nella presentazione della
dichiarazione dei redditi

Contribuzione fnape, premialita' sperimentale
La percentuale di contribuzione dovuta dalle imprese per il Fondo FNAPE passa dal 1°
maggio 2021 dal 3% al 3,61%. Le aziende che rispettano i requisiti ai fini della premialità sperimentale potranno tuttavia usufruire di uno sgravio contributivo di 61 centesimi di punto in riduzione del contributo FNAPE (che si assesterà pertanto al 3%) per i periodi maggio 2021/ aprile 2022.
Analogo sgravio sarà concesso per il prosieguo del 2022.

Regolamento per la disciplina della diaria e della trasferta
L'importo della diaria di trasferta definito nel 2016 è aggiornato ai nuovi valori dei minimi
tabellari definiti nell'accordo nazionale del 18 luglio 2018 di rinnovo del CCNL Industria
Edile. Resta in cifra fissa. Le modalità di applicazione rimangono invariate.
Rimangono invece invariati gli importi relativi alla mensa e all'indennità di trasporto di operati e impiegati.

Elemento variabile della retribuzione
Si riconferma l'attuale impianto dell'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) stabilito ai sensi dell'art.38 del vigente CCNL . Il pagamento o il mancato pagamento dell' EVR saranno tracciati a decorrere dal mese di giugno in occasione della dichiarazione resa mensilmente dalle imprese alla Cassa Edile con il Modulo Unico Telematico ( MUT).
Contributo spesa acquisto wi-fi / p.c / tablet / notebook.
E' istituita una nuova prestazione Cassa Edile a beneficio delle famiglie degli operai iscritti
che si siano trovate o si trovino a far fronte alla necessità di dotarsi di computer o di
collegamento telematico. Si tratta di un contributo di 130 euro lordi da fruirsi una sola volta
ed entro un limite massimo di 2000 richieste complessive.

Chiarimento art. 21 ccnl trasferta
Si chiarisce che per tutte le imprese che effettuino lavori pubblici o privati nella provincia di
Torino è obbligatoria l'iscrizione in Cassa Edile. Per i lavori pubblici l'obbligo scatta alla
consegna dell'area di cantiere per i lavori privati tale obbligo sorge se i lavori previsti durano
almeno 3 mesi.

Copertura morte o infortunio professionali
Il trattamento in caso di morte o infortunio professionale dell'operaio, finora garantitogli per il tramite di una polizza assicurativa integrativa del trattamento INAIL, dal 2022 sarà erogato direttamente da Cassa Edile tenendo conto della nuova copertura del rischio morte
introdotta dal SANEDIL, il Fondo Nazionale di Assistenza Sanitaria del settore.

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