Contrattazione

Dirigenti di agenzie marittime, la nuova proroga del Ccnl

di Paola Sanna

In data 13 settembre 2021 tra Federagenti e ManagerItalia è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per prorogare fino al 31 dicembre 2021, la vigenza del CCNL 13 febbraio 2017 già scaduto alla data del 31 dicembre 2019.

In questo stesso accordo, le parti hanno anche condiviso le modifiche relative alle contribuzioni ai Fondi di previdenza ed assistenza, al finanziamento della formazione professionale ed allo sviluppo del sistema di welfare che si sintetizzano diseguito.

Formazione professionale – CFMT

L'aggiornamento in materia professionale disciplinato dall'articolo 22 del CCNL è parzialmente modificato, nella parte in cui è previsto che con decorrenza dalla mensilità di ottobre 2021, il contributo di finanziamento annuo a carico del datore di lavoro sia pari a euro 290,00, mentre quello a carico del dirigente a euro 130,00. In precedenza gli importi erano paritetici ed erano fissati in euro 129,12/anno.

Servizi di welfare

Poiché si intende potenziare ed ottimizzare il servizio di welfare aziendale si assegnano al Centro di Formazione per il Management del Terziario (CFMT) l'incarico di supportarne lo sviluppo in termini di efficienza ed organizzazione.

Fondo Negri, Fondo Pastore e Fondo Besusso

La contribuzione a carico dell'azienda al Fondo Mario Negri, viene incrementata al 12,86% con decorrenza da ottobre 2021, mentre quella a carico del dirigente è pari all'1%; il contributo integrativo sale invece al 2,31% rispetto al 2,19% dovuto fino al 31 dicembre 2020.Per quanto invece riguarda il Fondo Antonio Pastore, le parti hanno condiviso la necessità di adeguare la contribuzione annuale a carico azienda, sempre con decorrenza ottobre 2021, nella misura di euro 4.296,45.E' aumentata anche la contribuzione al Fasdac a carico azienda, che con identica decorrenza, è ora fissata nella misura del 5,51% e 1,87% a carico dipendente

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