Industria metalmeccanica, al via il progetto di Alfabetizzazione Digitale
È stato sviluppato il progetto di Alfabetizzazione Digitale che vede come beneficiari i lavoratori dell'Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti e come parti sindacali contrattuali Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm, in attuazione del contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in data 5 febbraio 2021.
Si tratta di un progetto con una finalità orientativa che si propone di offrire alle aziende un supporto operativo nella definizione e realizzazione di un programma formativo in materia.
A tal proposito, contenuti, relativa durata e modalità organizzative sono da intendersi come personalizzabili e modulabili a seconda delle specifiche esigenze aziendali.
Il progetto riprende i contenuti individuati dal "Quadro di riferimento per le competenze digitali dei cittadini - DigComp 2.1". Con lo stesso si intende, inoltre, cooperare con le Istituzioni verso la transizione digitale al fine di raggiungere parte degli obiettivi posti dal ministero Innovazione Tecnologica e transizione Digitale (Mitd). In particolare, le finalità sono rappresentate dalla diffusione dell'identità digitale, assicurando che venga utilizzata dal 70% della popolazione e dal colmare il gap di competenze digitali, per rendere almeno il 70% della popolazione digitalmente abile.
Nello specifico gli obiettivi del progetto sono i seguenti:
- acquisire le competenze di base che consentono di operare in autonomia con i più diffusi strumenti informatici al fine di facilitare l'utilizzo ordinario delle principali applicazioni presenti sia all'interno, sia all'esterno del luogo di lavoro, nonché la creazione e l'uso dell'identità digitale (Spid);
- alfabetizzare digitalmente i lavoratori metalmeccanici anche ai fini del migliore utilizzo degli strumenti di comunicazione digitale presenti in azienda e della fruizione delle piattaforme attuative degli istituti contrattuali (Fondo Cometa, Fondo MetaSalute, Welfare contrattuale), nonché degli istituti assicurativi e previdenziali (Inps e Inail);
- acquisire competenze intermedie e avanzate al fine di promuovere lo sviluppo di una cultura digitale.
