I consulenti: tutele crescenti anche per la Pa

Il contratto a tutele crescenti costituisce una tipologia d’ingresso d’ingresso economicamente più conveniente rispetto all’apprendistato (almeno per le aziende con più di 9 dipendenti) e deve ritenersi applicabile anche ai dipendenti pubblici finchè non verrà prevista una specifica previsione di esclusione. Nella circolare della Fondazione studi dei consulenti del lavoro che fotografa il nuovo strumento previsto nel Jobs Act (legge delega 183/14) la sua comparazione con quell’apprendistato che la riforma Fornero intendeva valorizzare «come modalità prevalente di ingresso dei ...