Contratto a tutele crescenti, i risarcimenti nelle Pmi

Se il datore di lavoro non raggiunge i requisiti numerici previsti dall'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, la reintegrazione – a seguito della dichiarazione dell'illegittimità del recesso – è limitata ai casi di licenziamento orale, nullo (perché contrario a una norma di legge), ovvero discriminatorio. Negli altri casi, il lavoratore gode di una tutela differenziata a seconda che si applichi la legge 15 luglio 1966, n. 604, ovvero che si tratti, in base alle nuove regole, del contratto ...