L’alternativa del part-time

Part-time al posto del congedo parentale. Ai lavoratori con contratto di lavoro a tempo pieno, il nuovo Codice dei contratti (articolo 8 del Dlgs 81/2015) dà la possibilità di richiedere, per una sola volta e in luogo del godimento del congedo parentale, la trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in un contratto part-time, purché con una riduzione d’orario non superiore al 50 per cento. Il datore di lavoro deve procedere alla trasformazione entro ...