Part time possibile anche per attività organizzate a turni

Il lavoro a tempo parziale può essere utilizzato dall’azienda anche se l’attività è organizzata a turni. La condizione è che i turni e le fasce orarie siano preventivamente conosciute dai lavoratori. Tutto ciò, senza costi aggiuntivi legati alla variazione. È questa l’iniezione di flessibilità introdotta dal Testo unico dei contratti (Dlgs 81/15 ) per superare una rigida impostazione del passato derivante dall’interpretazione resa dalla Corte costituzionale (sentenza 210/92), la quale ha stabilito che il lavoro a tempo parziale ...