Sì all’apprendistato in caso di contratto di solidarietà difensivo

Rispondendo a un interpello del Cno dei Consulenti del lavoro, il Ministero, con la risposta a Interpello n. 21 dell'11 agosto 2016, ha precisato che l'assunzione di (nuovi) apprendisti da parte di un'impresa che abbia in corso di svolgimento un contratto di solidarietà difensivo è possibile in presenza di due condizioni, che sono le seguenti: a) insorgenza di esigenze di maggior lavoro cui sia possibile far fronte solo impiegando lavoratori addetti allo svolgimento di mansioni non disponibili ...