Contratti di lavoro
Computo apprendisti qualificati
di Paolo Rossi
LA DOMANDA Secondo i seguenti criteri: 1) il datore di lavoro che assuma prima un apprendista e quindi un altro dipendente in forza del quale superi la soglia delle 9 unità , non perde il beneficio di sgravio totale; 2) il momento di verifica del dato occupazionale è da intendersi quello di costituzione dei singoli rapporti di apprendistato. Ci si domanda se per un’azienda che raggiunga il requisito dimensionale di 9, a seguito dell' avvenuta qualifica di 1 apprendista, ma che al momento della stipula dei singoli contratti di apprendistato soddisfacesse il medesimo requisito, si possa comunque continuare a beneficiare dello sgravio totale per gli altri apprendisti in forza e fino alla loro avvenuta qualifica.
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