Contratti violati, sanzioni meno gravi

Il mancato rispetto degli obblighi di legge e degli accordi e contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali (se sottoscritti), stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale - se non producono riflessi sulla posizione contributiva - determinano la perdita degli incentivi solo ed esclusivamente con riferimento ai lavoratori per i quali gli obblighi (di cui sopra) non sono stati rispettati. Inoltre, il venir meno delle agevolazioni deve riguardare un ...