L'esperto rispondeContrattazione

La sostituzione di maternità con ampliamento dell’orario di una collega non comporta il bonus

di Paola Sanna

La domanda

In un’azienda con due dipendenti a tempo pieno e una part-time, una dipendente a tempo pieno andrà in maternità. Può essere sostituita per il periodo di maternità dalla dipendente part-time trasformandola in tempo pieno? La ditta ha diritto all’agevolazione contributiva per sostituzione di maternità per la dipendente ex part-time (per il periodo di sostituzione)?

La dipendente a tempo parziale può certamente trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno per tutta la durata dell'assenza per maternità della collega, purchè tale trasformazione temporanea di rapporto a tempo pieno sia condivisa ed accettata. Tuttavia, l'articolo 4 del D.lgs 151/2001 prevede che l'agevolazione contributiva sia concessa in caso di nuova assunzione e non sia dunque estensibile a personale già in forza, nemmeno in caso di ampliamento di orario di lavoro, come nel quesito prospettato.

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