Contratti di lavoro

Welfare aziendale al centro delle nuove relazioni industriali

di Francesco Rotondi

È cambiato il patto sul lavoro. Dal vecchio scambio lavoro-salario si fa strada in modo sempre più evidente uno nuovo basato su lavoro–benessere. E la componente benessere ricomprende non solo il salario, com’è ovvio, ma tutti quei nuovi bisogni dei dipendenti attinenti al concetto più ampio di benessere non solo materiale ma anche, forse soprattutto, immateriale come la qualità della vita più in generale, che coinvolge anche i propri familiari. Si pensi al tema centrale dei servizi alla persona, ...


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