Contratti di lavoro

Gruppi aziendali, premi detassati con risultato rilevato in ogni impresa

di Michela Magnani

Il premio di risultato nell’ambito dei gruppi può essere detassato solo se l’incremento di produttività, redditività eccetera degli obiettivi stabiliti dagli accordi sia raggiunto dalla singola azienda. Per la detassazione del premio non è infatti sufficiente il raggiungimento dell’incrementalità di obiettivi di gruppo. Questo il principio contenuto nella risposta a interpello 265/2022, del tutto in linea con quanto già affermato dall’Agenzia nella circolare 5/E/2018 . Il caso riguarda un gruppo internazionale in cui la capogruppo ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?