Autonomia ampia per quanto riugarda il contratto collettivo applicabile

Con l'inquadramento aziendale (articolo 49, della legge 88/1989), l'Inps (con effetto a tutti i fini previdenziali e assistenziali) procede a individuare la categoria e il settore di appartenenza di un'azienda (industria, artigianato, agricoltura, terziario, credito, attività varie). Il procedimento è finalizzato non solo alla determinazione della corretta aliquota contributiva, ma anche alla tutela della posizione del lavoratore, sotto il profilo contributivo, retributivo e previdenziale (vi sono prestazioni condizionate dalla classificazione assegnata). La procedura di classificazione avviene in ...